110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 9171 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
院校毕业生、农民工、社会各类技能人才和其他劳动者实现就业再就业提供服务,努力将招聘周打造成信誉好、成功率高、服务优质的知名品牌。 二、活动名称和 。 活动主题:发展民营经济,扩大就业机会,落实就业政策。 三、组织方式 “民营企业招聘周”活动由劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方联合组织开展,各省( ...
//www.110.com/fagui/law_188009.html -了解详情
贯彻人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联《关于举办2011全国民营企业招聘周活动的通知》(人社部函[2011]108号)精神,充分发挥民营 宣传、政策咨询和提供就业服务等工作;教育部门指导各高校,组织毕业生参加招聘周活动工作;工会负责做好求职人员的权益维护和法律援助工作;工商联负责组织 ...
//www.110.com/fagui/law_381550.html -了解详情
我市进一步对外开放,根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》,特制定本办法。关联法规:国务院 单位发生争议时,可按照本办法调解、仲裁。第三条市劳动局是外商投资企业招聘工人争议的调解、仲裁机关。市劳动局依据国家有关规定和本办法,调解、 ...
//www.110.com/fagui/law_61453.html -了解详情
企业招聘中常见的法律误区 笔者通过长期的办案发现,有部分企业招聘中存在一定的法律误区,甚至导致后续的劳资关系紧张,造成一些不必要的矛盾。笔者试图总结 等内容均需保留,以备不时之需。 三、误区之三 发出求职信后又反悔。有部分企业,未经深思熟虑,就盲目向求职者发出入职邀请, 等求职者将上家的工作辞掉后, ...
//www.110.com/ziliao/article-496175.html -了解详情
亦可用表格列明) ____公司人力资源部 ____年____月____日 附: 1.企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。此种文书通常 ,有的可能适合于男性,应当在条件中列明,具有可操作性。 (2)时间安排既要考虑到有利于企业的运作,也要考虑到有利于应聘人员应聘。 (3) ...
//wenshu.110.com/wenshu_1035.html -了解详情
全国总工会、全国工商联和教育部,组织各省、自治区、直辖市县级以上城市开展了“2011全国民营企业招聘周”活动。各地人力资源社会保障、工会、工商联和教育等部门在当地政府领导下,以“为高校毕业生求职建立通道,为民营企业吸纳人才搭建平台”为主题,精心组织,密切配合,积极贯彻落实四部门各项部署和安排 ...
//www.110.com/fagui/law_388436.html -了解详情
国务院关于鼓励外商投资的规定》精神,结合我市具体情况,特制定本办法。二、外商投资企业招聘干部(含中央、省属单位干部),须与干部所在单位协商。干部所在单位同意 权限,由干部管理部门办理正式调动手续;干部所在单位不同意调出的,可由外商投资企业向市人事局申请仲裁。三、对有争议人员,凡符合下列四项条件的,由市 ...
//www.110.com/fagui/law_49886.html -了解详情
请问有的企业招聘工人,不招聘有过案低的企业会到公安机关查吗,公安局会帮它查吗,...
//www.110.com/ask/question-2569795.html -了解详情
请问企业招聘劳务派遣工时没按兵役法规定招聘退伍军人优惠正策怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2514115.html -了解详情
作为对外承包工程企业因国外有工程,委托对外劳务合作企业招聘人员由对外承包工程企业派遣出国,这个协议是否合法?...
//www.110.com/ask/question-1891203.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索