或隐瞒债务的情形以及隐形债务（如担保债务）。 （5）国有/集体产权变更登记 改制涉及到对国有/集体资产的处置时，应到国有/集体资产管理机关办理相关的国有 ，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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计算；高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。（三）计算职工经济补偿金（生活补助费）的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的 ，具体明确支付日期和金额，支付期限最长不得超过2年。四、劣势企业特养人员的经济补偿和改制企业离退休人员的安置（一）对符合计划生育规定的劣势企业 ...
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计算；高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的 ，具体明确支付日期和金额，支付期限最长不得超过2年。 四、劣势企业特养人员的经济补偿和改制企业离退休人员的安置(一)对符合计划生育规定的劣势 ...
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从不同层面上来理解。在广义上或宏观上看，国有企业改革涉及到国有经济的布局和结构的根本性调整，即通过企业改制实现国有资本从一般竞争性行业和领域的退出，在 、企业职工面临的(失业下岗或身份置换而得不到补偿)风险等。法律风险的原因分析：由于改制中的法律风险表现各异，导致各种法律风险的原因也因承担风险的主体的 ...
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）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地相关机构负责管理，并代缴其社会保险费，如因 和偿还各项欠款、足额补交、预留社会保险资金后企业改制资金尚有剩余的，经报市属国有企业改革领导小组同意，职工的补偿（安置）标准可在怀化市上午度在岗职工月 ...
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安置。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、费用支出测算、离退休人员管理办法。4．资产 国有产权的价款中优先支付。4．企业改制后仍为国有控股企业的，不得向继续留用的职工支付经济补偿金。5．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与 ...
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、厅、局、公司，中央各驻滇单位：《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》（云发〔２００２〕３号）下发以后，各级、各部门及企业 是国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失，按国家有关规定发放职工安置费或经济补偿；二是国有企业改制重组，因国有产权的转让和国有资产的全部退出，新企业的产权 ...
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后企业工作年限合并计算，由改制后企业按规定一并支付。对企业改制时解除劳动合同不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济 。企业应采取适当方式，将拟解除劳动关系职工名单、个人补偿明细、补缴社会保险费及债务处理情况向全体职工公示，主动接受职工群众监督。5、办理解除劳动关系 ...
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实行个人现金购股，购股额不低于配股额的两倍。企业经营者和职工个人不愿现金购股的，不享受上述补偿和优惠。对资产增值剩余部分，通过向职工和社会出售 改革是一项政策性强，涉及面广的系统工程，各级政府要加强领导，把乡村集体企业改制作为近期农村经济工作的重要任务，摆在突出位置，切实抓紧抓好，确保完成全市乡村集体 ...
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保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室），同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究，又在律师事务所从事律师 变现)。 九、人员重组(安置、经济补偿) 1.需安置的人员范围包括六类：辅业资产企业的全体职工;改制过程中可能出现的破产企业职工;主业分流的富余职工;原 ...
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