减员达成协议，破产管理人可以要求劳动法院直接作出批准裁员的裁定。对于被裁减的雇员，发给两个半月的工资。（注：德国1994年破产法第120、122、123 适应本国经济体制改革和市场经济发展的需要。 第二，从各国有关营业授权的规定可以看出，重整制度在拯救困境企业的过程中，运用一系列的法律调整手段，为重整 ...
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2006年7月24日、7月26日向被反诉人支付了工程款（民工工资）30万元和60万元。同时，反诉人还于2006年7月26日向被反诉人支付砂石等 法律观点和想法需要探讨,欢迎互相交流。借助新华都总裁兼CEO唐骏最近的一次演讲所提到的一个观点来结束本次课题：中国做企业要运用东方智慧。建筑企业的学问博大精深 ...
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建成投产或开始营业。尽管由于种种原因，许多企业生产经营还不正常，但总的来看，这些企业的建立大体上都符合我国经济发展的需要，并已初步显示出较好 以及车辆用油，一律执行国内价格，以人民币支付。⒍为鼓励国内企业单位举办合资经营企业的积极性，凡合营企业中方投资者(指企业主管部门)以自有资金入股(包括厂房、场地 ...
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：（一）项目申请书；（二）拟设立企业的地方的经贸部门出具的意见书；（三）可行性研究报告（需要省计委或者经委审批的可行性研究报告，应有省计委或省经委的 由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十一条三资企业职工的工资标准，工资形式以及奖励和津贴制度由企业自行决定，报劳动部门备案。第五十二条三资企业一般职工的 ...
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小微企业群体正在茁壮成长。但相比大型企业的成熟完善，小微企业在管理体系、人力资源、合同和财务等方面的法律风险和防控还有着较大差距，而法律风险已成为 签订书面的劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。如果这种事实劳动关系存续一年以上的，即从 ...
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困难而希望进行经济性裁员来度过危机。但是，需要注意的是，中国法律并非允许企业的生产经营一经发生困难，即可采取经济性裁员的措施，而是要求用人单位慎用该手段， 、薪金所得项目计征个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣。对于被裁减人员取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定 ...
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困难而希望进行经济性裁员来度过危机。但是，需要注意的是，中国法律并非允许企业的生产经营一经发生困难，即可采取经济性裁员的措施，而是要求用人单位慎用该手段， 、薪金所得项目计征个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣。对于被裁减人员取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定 ...
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拖欠问题。(六)建立长效机制。建立健全保障企业工资支付的长效机制，依法规范企业工资支付行为，坚决遏制产生新的工资拖欠，从根本上保障广大职工取得劳动 各市(州)、县(市、区)政府、长白山管委会也要根据实际需要建立相应的联席会议制度，明确联席会议组成部门的职责，切实加强组织领导。各有关部门要各司其职，分工 ...
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?如果是病假可以按照本市最低工资水平支付吗? 要了解病假、医疗期内的工资如何支付，就要首先知道什么是医疗期，医疗期有多长时间。 根据《企业职工患病或非因工负伤 其一，即要么支付病假工资，要么给予疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，都不能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照 ...
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？如果是病假可以按照本市最低工资水平支付吗？ 要了解病假、医疗期内的工资如何支付，就要首先知道什么是医疗期，医疗期有多长时间。 根据《企业职工患病或非因工 其一，即要么支付病假工资，要么给予疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，都不能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照用人 ...
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