例如，与法国一样在传统上否定企业刑事责任的意大利，在2001年颁布了第231号法令，规定在企业员工实施犯罪的场合，也可以追究企业本身的刑事责任。但是如果被 计划对上述结论，都可以产生直接的实质性影响，并进而影响到企业刑事责任的有无与大小。 （二）企业适法计划与监督管理过失认定 1. 旧过失论、新过失论 ...
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以权谋私，造成国有资产流失的，由有关部门按照干部管理权限，给予纪律处分；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。第二十条 实施破产的市属国有及国有控股企业 局要与清产核资同步，对企业用地进行调查摸底和权属审核；对经营性、非经营性用地、不同用途的宗地进行合理分割分摊；对违法用地、有纠纷土地依法处理。( ...
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水源情况；(四)灭火器材配置及有效情况；(五)用火、用电有无违章情况；(六)重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；(七)消防安全重点部位的管理情况 整改。第三十三条 火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。第三十四条 对于 ...
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。这些信息反映了企业合法或违法记录、不良行为以及资信纪录，既可以避免潜在的受害人受到侵害，起到一般预防的作用，又可以给有犯罪记录的公司形成一定的 》2004年第5期。 [19]如以安然公司为例，在公司文化许可或者鼓励员工不惜一切代价追求经济效益最大化的时候，与之相悖的伦理规范就形同虚设。 [20]张林 ...
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。这些信息反映了企业合法或违法记录、不良行为以及资信纪录，既可以避免潜在的受害人受到侵害，起到一般预防的作用，又可以给有犯罪记录的公司形成一定的 》2004年第5期。 [19]如以安然公司为例，在公司文化许可或者鼓励员工不惜一切代价追求经济效益最大化的时候，与之相悖的伦理规范就形同虚设。 [20]张林 ...
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，增发200％的工资。 第六节 辞职、辞退、开除 4.6.1 公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。 4.6.2 ，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。 6.4.3 各企业领导及签约人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理 ...
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，维护单位合法权益；第二、基于辩护律师的双重身份，其可以根据需要进行阅卷、调查取证从而熟悉案情，可以避免实践中一些诉讼代表人一问三不知的尴尬场面， 进行。第三、辩护律师担任诉讼代表人可以完全避免犯罪单位因员工逃匿、无合适的诉讼代表人等而逃避制裁。至于实践中有同志担心，辩护律师担任诉讼代表人后其辩护人与 ...
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期间无法获知鸿雁公司鹅肥肝生产技术等意见与事实不符，且无相关证据予以支持，故均不予采纳。原判认定上诉人李某犯罪事实清楚，定罪准确，适用法律正确，审判程序合法，并 。对离职员工进行管理。对即将离职的涉密员工进行离职调查，重申其在离职后仍需对企业所负有的保密义务或竞业禁止义务，并要求其在办完离职手续，并在 ...
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十分微弱。[7]法国反信息中心大队负责人马尔塞克维吉勒指出：1991年法国记录在案的该类案件有一万余起，可在保险公司登记的却是一千八百多起， 案、家乐福受贿侵占案以及近来的可口可乐高级员工受贿案、力拓间谍案等等，这些著名的品牌企业遭遇白领犯罪的危机，无不给企业的声誉带来巨大的损失，而声誉损失带来的又是 ...
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调查开展顺利的检察院，都与地方党委政府建立了非同寻常的默契。如果预防调查畅通无阻，发案单位无正当理由而拒绝采纳预防建议的情形就很少见了。 2．廉政教育 ，而且能够产生规模效益。比如，关于预防工作的信息建设，下级检察机关只需把行贿犯罪记录和有价值的预防信息整理之后逐级上报筛选，最后汇总到高检院职务犯罪 ...
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