义务。后博诺威公司认为闫**违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫**向博 业务，并支付我公司50万元赔偿金，其中32万元我方再返还给被告作为其履行竞业禁止义务的补偿，据此被告应向我方实际支付18万元，但被告拒不履行。后我单位 ...
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之业务，并支付我公司50万元赔偿金，其中32万元我方再返还给被告作为其履行竞业禁止义务的补偿，据此被告应向我方实际支付18万元，但被告拒不履行。后我单位曾 。后博诺威公司认为闫晓霞违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫晓霞向 ...
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各方的权利和义务。按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由，但在行使权利时 手段或国家执法机关以及民间组织加以保护的，而是秘密所有者本身采取保密措施来保护的。3、保密与竞业禁止义务均应该明确期限。一般情况下，企业对职工离职后的 ...
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詹耀华，上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘采柔竞业禁止协议纠纷一案，本院于2002年9月20日受理后，依法组成合议庭，于 具有合理性，但原告为了维护自身合法竞争的民事权利在对被告不作任何补偿的情况下要求被告遵守竞业禁止的承诺，显然有违公平和等价有偿的民事基本原则，不应受到 ...
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1日起在耐克中国公司工作。同年10月30日，耐克中国公司与赵相林签订《保密协议》，主要约定赵相林在耐克中国公司工作期间及离开该公司两年内，对其接触到 ，双方签订《竞业限制协议》，其中约定，竞业限制的时间为在公司工作期间及与劳动关系解除或终止后十二个月。同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定 ...
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，标准为固定工资的5％。 （二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付，标准为乙方离职前12个月的月平均固定工资，每月15 三）甲乙双方确认，甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍 ...
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，标准为固定工资的5％。 （二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付，标准为乙方离职前12个月的月平均固定工资，每月15 三）甲乙双方确认，甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍 ...
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的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄志于2001年3月辞职后，公安部一所于2001年 2002年6月以前已有发生。一审法院根据双方当事人签定的竞业限制协议、公安部一所应向黄志支付补偿金额、实际支付给的情况和黄志的违约程度，酌定赔偿公安部 ...
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的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄志于2001年3月辞职后，公安部一所于2001年 2002年6月以前已有发生。一审法院根据双方当事人签定的竞业限制协议、公安部一所应向黄志支付补偿金额、实际支付给的情况和黄志的违约程度，酌定赔偿公安部 ...
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请问竞业协议里面没有提到补偿金额，或者只是含糊提到“向劳动者方支付一定数额的竞业禁止补偿费”，这样的协议签字后是否有效？另外，保密协议里要求对某些内容永久保密是否合理？是否也应该有年限限制？如果第三方机构公布了相似的相关技术，是否劳动者可以不受和原单位签订的保密协议限制了。谢谢...
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