弄3号楼6楼。法定代表人詹文骐，职务总经理。委托代理人蒋萍瑛，该公司工作人员。委托代理人陆洁，上海市李国机律师事务所律师。原告唐秀柱与被告上海舒欣 合同，合同期限自2002年6月10日至2003年6月9日，原告担任外勤工作。合同约定原告每月工资为900元，另有津贴及车贴各50元。2003年3月18日 ...
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公司支付给被告法定节假日加班工资5341.78元；四、由株洲市劳务派遣公司支付被告刘永兰在株洲县电信公司工作期间的失业保险待遇三个月1920元。合计19159 被上诉人及第三人在庭审中的对被上诉人工作情况（线路维护与架设工作，属外勤人员）的陈述，本院认定被上诉人的工作岗位为不定时工作制符合实际情况，但 ...
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的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业 平均工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条规定“缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为 ...
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申诉人称：申诉人是1995年2月7日由某区借到某保险公司某分公司工作的，负责外勤工作，截止停工前共办理车险保费近30万元。1995年9 工资差额的请求; 2.恢复申诉人李某的工作; 3.由被诉人某保险公司某分公司补发给申诉人停发至今的工资。 4.本案受理费20元由申诉人承担，处理费300元由被诉人承担 ...
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的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业 和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航、烟草部门所属企业。 其他企业申请实行特殊工时制度的 ...
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D17117大货车无任何关系。二、一审判决对第三者责任险的理解与判决错误，少判决保险公司承担4.05万元，损害了上诉人合法权益。人保沙市支公司第三者责任险 清单证明； 2、被上诉人王某1提供了工作证、暂住证明、工资单等证据证实其属于城镇就业人员，一审按照城镇居民标准计算其残疾赔偿金、误工费符合法律规定 ...
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、月结构工资为800元;企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的职工,可以实行不定时工作制;逖悉开公司应按国家和省、市社会保险的有关规定为侯紫們缴纳基本养老保险、基本医疗保险和基本失业保险,按照国家及地方政府规定由逖悉开公司承担的比例,由逖悉开公司 ...
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保险公司已经支付了保险金，企业仍需支付工伤保险金，而不能以保险公司已支付保险金为由拒绝支付，这样一来，本应由社会保险机构来支付的工伤保险金就落到了企业的 安排补休，则要依法支付加班费。建议对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以尽可能的执行 ...
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生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法 住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。 ...
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｜４．财务运输成本报表｜非责任）计算｜｜５．气象等部门提供的资料｜２．保险公司支付｜｜６．客货运输生产完成情况及统计报表｜的费用应予扣除｜｜７．运输船舶 生产、对外运输及其｜｜｜他产值明细表｜｜｜３．劳动工资、职工人数构成统计表｜｜｜４．社会性服务机构人员明细表｜｜｜５．计划外用工统计表｜｜｜６．二级 ...
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