专业和定向奖学金的学生)，毕业后，可以到企事业单位就业，也可考任国家公务员。毕业生若被经营性单位录用，经主管部门同意，学校可以接受录用单位的适当资助 实行。其具体实施办法参照本方案制定，并报国家教育委员会审核备案。 ⒛随着经济、政治体制改革的深化，特别是劳动人事制度、工资制度的改革和毕业生供求矛盾的 ...
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按原任职务确定级别。8、实施职级工资制。根据确定的公务员职务和级别，按照国务院和省政府下发的“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”，套改相应 验收阶段。主要检查验收职位设置、职务(包括非领导职务)任命、级别确定及其它单项制度的实施情况，并加以总结完善。检查验收工作实行分级负责，省政府所属部门、 ...
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方案(第二批)》已经省政府批准，现予发布，自发布之日起施行。)一、保留审批、核准、审核、备案事项(一)山东省发展计划委员会1．审批事项3项 调整及变动依据：《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发(1985)14号)(2)省直机关事业单位工作人员退(离 ...
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，市直各单位，省部属驻肥有关单位：《合肥市实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 类公务员进行管理。３、进行工资套改。公务员登记和职务与级别确定完成后，按照公务员工资制度改革的实施办法进行工资套改。公务员按照确定的职务执行相应的职务工资 ...
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鲁人[1992]6号)(2)市直机关事业单位工作人员工资、津贴福利的调整及变动依据：《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉的通知》(鲁发[1985]14号)(3)高级专家延长退离休年龄依据：《关于同级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)( ...
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(1)编制职位说明书要求简明、准确、实用。制定职位说明书的前提和依据是“三定”方案，按照职位设置的要求进行填写。(2)职位说明书由各处室负责组织填写。(3 执行。3．非领导职务名称按国家统一规定执行。四、确定级别1．公务员的级别要按照国务院“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”确定，并套改相应 ...
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实施公务员法工作领导小组审批。县市区和市直部门工作方案上报审批、备案时，应附机构改革方案和相关机构、编制、职数等文件。（二）组织实施阶段1.实施公务员 。公务员登记和职务与级别确定完成后，按照公务员工资制度改革实施办法进行工资套改。具体实施办法按中央和省里有关规定执行。5.规范津补贴。地区津补贴待省里 ...
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安排意见，并附经省批准的地区、地级市机构改革方案。省直各部门实施方案应附经批准后的机构改革“三定”方案；部门管理机构、派出机构、议事协调机构和临时 分开的原则，从有利于实现分类管理和建设优化、精干、高效的国家公务员队伍出发，本着从严掌握和与机构改革、工资制度改革相协调、配套的精神，依据这次机构改革所 ...
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制度。具体范围按“附件1”执行。 三、推行公务员制度的主要目标和基本任务(一)主要目标结合机构改革和工资制度改革，用两年多的时间，在全省范围内基本 设置，按国家有关规定执行。部门内设机构的领导职务设置，按“三定”方案核定的职数执行，“三定”方案中没有明确的，按辽政发(1994)14号文件的规定执行。( ...
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批复》第一条第五款3．福利房、微利房产权变更依据：《深圳经济特区住房制度改革方案》等文件4．党政机关、事业单位和企业单位申请兴建福利房和微利房依据： 事项的通知》第五条8．市直机关事业单位工作人员晋升工资依据：国发(1993)79号《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》第二条第三款9． ...
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