上班。过了半个小时领班通知不要上班了，他说因为客户的原因我们那条线今天不上班，让我们打卡下班，这天的班调到星期六也就是十号上。因为我刚来这个厂一个月不 ，按劳动法是给双倍工资的，这样一调我们员工就损失了不少钱，我想询问一下您，公司这样做是不是违反劳动法的？还有2012年1月2日也是，去打了卡又说不要上 ...
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请问： 1、请问公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种 公司说话么？公司随便改几条记录就可以认定我旷工。连省仲裁的人都这么说。让我们怎么维权啊？？？！！ 现在公司怎么做都不怕，可仲裁的回复太让人心寒了。。 ...
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是漏打卡只给补一次，之后的都按缺勤处理。我让他们给我补上，他们说是我漏打卡了，之前补过一次了，这次都不能补。 但是我也没什么证据能证明我打过卡了， 了，说没打就没打.搞的我现在很郁闷，不知道该怎么办。我怀疑是他们公司内部有人搞猫腻。因为我之前在这里干了三个月都没有漏打卡，怎么会在最后10天里漏打4次卡 ...
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的开门让公司员工进来，但是当我到公司时总经理已经到了并且开门让其它员工进来了但是可以由于迟到其它员工并未打卡，本来按公司规定，员工迟到扣20元，但是我离职后 过没打卡的可以跟总经理说明情况总经理签字后就算正常班。但是他们没打卡又没有去找总经理签字这责任根本不在我，我每天上班工资仅53快，这一扣比我一天 ...
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我们是没有打卡记录的，除非他找出人证来，如果他找出我不打卡的记录，我说我在原来的岗位，一直没有打卡记录的。他如果找出人证，对我很不利？ 四，如果他 盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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我们是没有打卡记录的，除非他找出人证来，如果他找出我不打卡的记录，我说我在原来的岗位，一直没有打卡记录的。他如果找出人证，对我很不利？ 四，如果他 盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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公司有一员工因病原因不符合工作岗位的要求，公司想辞退该员工。在公司下达辞退通知书但还没有解除劳动合同的情况下，该员工仍来打卡下班。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
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，曾多次找公司谈判，但都没有得到解决，我们就采用了罢工的方式来要求公司对我们提出的问题做处理， 目前我们是在罢工进行时，前两天罢工时我们上下班卡照样打，但到 的时候我们人事的人就威胁我们说，如果再不去上班，三天不打卡就自动离职（人事的人把卡钟拆掉了，让我们签到才算上班，签到表示愿意上班了。） 请问：1 ...
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3.18号在山东出差因脑出血住院.在山东医院住55天，费用山东他公司全部承担，后又转院到北京医院，公司让我们自己先垫付，随后公司医保报销，问题一.现在我老公在北京的住院费用都是他 说着话，现我老公出院，他们也没给我说就拉回老家，也不让我去见，还说我要去看他们就打我，我该咋办？他们老家在周口，我现在郑州...
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你好我问1下，我找但保公司办信用卡，卡拿到，让我给他打钱，我打了以后卡还是不能用...
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