按照培训协议培训一年，只是培训了半年，然后就进入了正式的工作。培训也只是在公司内部找老师傅半天讲课，还有半天在车间实习，这个是否符合劳动法上说的专项培训。 如果我现在申请劳动仲裁，具体应该怎么办？找哪些证据？做哪些事情？仲裁结果会是什么？ 由于刚毕业不久，求懂行 ...
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公司续签完三年劳动合同，合同上岗位为销售，后公司内部变动，鼓励销售转岗，于是本人转到另一岗位，开始培训，培训刚好才半月，以不合格为由要求辞退，本人觉得 让自行内部转岗，转岗不成功直接培偿N离职，当时稀里糊涂签了协议书，因公司内部有规定，在新岗位必须满一年才能再转岗，所以无法转岗成功，别的岗位都不接收， ...
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文件和《上海证券交易所股票上市规则》的规定，本所制定了《上海证券交易所上市公司内部控制指引》，现予以发布实施。上海证券交易所2006年6月5日上海证券 产品测试、研发记录及文件保管等。(十)人事管理环节：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项 ...
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执行情况、决算、会计报表和其他有关文件和资料；(二)参加或者列席公司经营管理的重要会议，参加公司的相关业务培训；(三)要求被审计单位提供有助于全面了解 单位和人员；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。第三十八条 保险公司内部审计人员应当严格遵守审计职业道德规范。滥用职权、徇私舞弊、隐瞒问题、玩忽职守、 ...
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公司比照此指引执行。中国证券监督管理委员会二００一年一月三十一日证券公司内部控制指引（证监发〔２００１〕１５号）第一章总则第一条为了促进证券（以下简称“公司 职工必须忠于职守，勤勉尽责，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。第十七条公司必须建立科学的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度， ...
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确保岗位相对独立的前提下力求精简，尽量减少经营运作成本。(三)相互制约原则。期货经纪公司内部机构和岗位的设置要确保相互制衡，力求将各环节风险控制到最小化。 的应急应变步骤。第四章管理和监督第二十条期货经纪公司要通过培训、考试、考核等途径，使公司员工熟悉、遵守内部控制制度和岗位要求，培养守规意识。第二十 ...
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一位职员，不得留有制度上的空白或漏洞。(二)审慎性原则。公司内部控制的核心是风险控制，内部控制制度的制订要以审慎经营、防范和化解风险为出发点。(三 全体职工必须忠于职守，勤勉尽责，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。第十七条 公司必须建立科学的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度，严格 ...
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证券公司现代企业制度建设，防范和化解金融风险，我会对2001年发布的《证券公司内部控制指引》（证监发[2001]15号）进行了修订，现予发布，请参照执行 ，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训，确保所有从业人员及时获得充分的法律法规、内部控制和行为规范的最新文件和资料，确保员工书面承诺 ...
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相对独立的前提下力求精简，尽量减少经营运作成本。（三）相互制约原则。期货经纪公司内部机构和岗位的设置要确保相互制衡，力求将各环节风险控制到最小化。关联 的应急应变步骤。第四章管理和监督第二十条期货经纪公司要通过培训、考试、考核等途径，使公司员工熟悉、遵守内部控制制度和岗位要求，培养守规意识。第二十一 ...
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职工持股试点培训并获合格证书。凡不具备以上条件的，不得擅自审批。 二、省级外经贸主管部门在受托审批外经贸有限责任公司内部职工持股试点的过程 、外经贸部、国家体改委、国家工商行政管理局四部委联合发布的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》(民社发(1997)28号)补充通知如下：一、 ...
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