了当时出国培训协议的约定。根据约定， 李先生培训结束后应为公司服务6年，但其实际服务不足3年，最终双方协商一致约定其实际支付30000元违约金， 凭证，是单位要求劳动者赔偿培训费的前提条件。也就是说，如果用人单位方面没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者赔偿培训费。同时，即使用人单位方面声称已出资，但 ...
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的工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订劳务服务协议。 因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上了仲裁庭。而 ...
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就先后把我们30多人，送到日本的投资公司进行培训，并且签了培训协议，现在我辞职了，公司让我支付违约金，但是培训协议里的都写着是赴日参观学习没有 解释来证实，所以想请教一下什么是岗前培训，什么是专业技术培训，想我们这种出国的岗前培训是否可以约定服务期，要支付违约金？而且公司方面和相关证据都以证明公司违犯 ...
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约束 力。该《合作协议》生效后，正和公司和伟明公司均应按约履行。正和公司已按约履行了组织货源、安排有关人员出国考察培训，支付了考察培训和 上海正和电子有限公司偿付从2000年9月11日起至判决生效之日止的逾期付款违约金(以61，422美元 为基数，按中国人民银行公布的同期美元贷款利率上浮百分之二十计付 ...
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该科目下增设“预付供货商定金”、“预借出国差旅费”、“应付供货商尾款”、“国外索赔和违约金”等明细科目。2．“预付供货商定金”科目，核算按招标采购合同条款规定预付国外( 3．“预借出国旅差费”科目，核算为外资贷款项目出国联络、设计或出国培训、考察等预借旅差费。当支付出国人员外汇现款时，借记本科目，贷记 ...
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出发前（2011年1月10日）签署了一个《海外培训协议》，协议内容如下： 外派培训协议（海外培训） 甲方（企业）：—————— 乙方（参训员工）：—————— 按 。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。违约金按服务年数比例收缴。 （2）由于乙方过失，甲方对乙方予以辞退，除 ...
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说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目 开具发票或证明给我？） 3.只有出差费、交通费、住宿费的培训协议，也要赔违约金吗？要是赔了，公司应给我开局什么凭据？ 谢谢！还有我在一些回帖中看到 ...
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的契约书、授权书、聘函等证据材料在案佐证。本院认为，斯伦贝谢公司与陈卓梅签订的出国培训合同系双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，该合同系有效合同。斯伦 百一十二条，判决如下：陈卓梅于本判决生效后七日内给付斯伦贝谢国际实业公司违约金五十万元人民币。案件受理费一万零一十元，由陈卓梅负担，于本判决生效 ...
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08年公司派我出国培训学习十几天，出国之前要求签订延长合同期限十年（2018年）的补充协议，少一年需要缴付一万违约金（当时发放出差补贴扣除食宿外 ，因此我想辞职。请问像我这种情况如果我提出辞职以何种理由为好，需要支付多少违约金？高温切割钢板是高危职业火切工工种，不是电工工种范围内的工作，从业者必须拥有 ...
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专业技术培训的，可以与该劳动者订立专项培训协议，约定服务期及违约金事宜。贵公司承担全部费用，派遣员工到日本总社学习技术的，应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训 在协议中就下列事项作出明确约定：（1）出国培训期限；（2）相关各项费用负担情况（包括但不限于签证费、交通费、在境外住宿费、餐饮费等）；（3 ...
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