从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持 那么什么是理由是正当的呢？ 劳动合同法是有具体规定的。 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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月前电话通知我到公司去一下，电话里也没说什么事，到了之后人事部的经理和本部门的经理通知我因为年终考核的原因，公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种 ...
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每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要服从公司的工作时间和休假制度。签订的合同日期并非员工进公司的实际日期，比实际日期晚了3-4个月了。还有一 请问，如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金，到时是否可以申请劳动仲裁来处理？还有公司签这样的合同是不是违法了，劳动合同应该更有利于员工的呀。...
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用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议 单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某未签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某还会得到他们的 ...
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用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李 上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某没签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某还会得到他们的违约金 ...
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而且也没与我签订劳动合同。（时间从去年08年12月到今年现在09年9月） 1：请问我现在和江苏公司的劳动关系应该算什么 2：先前在广东签的劳动合同现在还 仲裁会不会支持，有没有案例，有没有潜规则？ 问题补充：4：客观点来看是广东公司在08年12月后没再为我交社会保险，那么他如果想让我当时签订的劳动合同 ...
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我在一家新公司是2014年9月1日正式上班，因原单位相关办事人员出差，我在原单位是2014年9月15日才办完离职手续，解除劳动合同。想请问一下，我在新公司的入职时间应该从什么时间计算，我的劳动合同应该从哪天起签？谢谢...
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我是某物业员工，公司效益不好和我们于2010年11月3日签了劳动合同解除协议，公司财务告知11月10日去公司领补偿金，我们来后公司以交接不好为理由不给节帐，我想咨询一下公司应该什么时间给我们结清...
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元），该合同应该给原告焦永乐提成奖金，2004年8月原告焦永乐离开被告力拓公司的时候该合同货款约70%未收回，因此原告焦永乐对该合同劳动报酬奖金的计算 》中只规定在收到合同额的30%的货款即可兑现奖金，并未就货款的是否全部收回、什么时候收回做出规定，故被告的该抗辩理由，本院不予支持。综上，原审判决适用 ...
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劳动法保护得那么好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴 ，对个人不会造成经济损失。但这需要在劳动合同中约定试用期。 3.关于劳动报酬问题.这本来应该是劳动合同的重要一点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单 ...
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