为龙长恒参投了社会工伤保险。2005年6月15日，龙长恒自动离职，翌日，雅仕利公司以龙长恒自动离职为由到社保部门办理了退保手续，双方终止了劳动 分担的裁决亦不生效，导致仲裁费的分担无法确定，因此应由法院对仲裁费如何分担作出判定。雅仕利公司与龙长恒虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。龙 ...
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其他基本社会保险费，即失业、工伤、生育保险部分。若单位没有为小李缴纳这三部分社会保险费，小李可向单位提出补缴要求。 4.综保如何转城保 【案例】小 进入本市一家广告设计公司工作，约定月工资3000元。当季小姐问及社保事宜时，单位人事略显神秘地解释说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以未办理社保登记手续 ...
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的任何区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来 电话告诉本律师，9万元拿到了。 5、除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。 ...
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支付，另外被告新埠公司应以汝阳县社保中心出具的数额标准为原告补缴和续缴社会保险金到退休年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。 22日开始按月向原告赖XX支付生活护理费1115.53元，至原告达到退休年龄并办理退休手续时止，于每月22日前清付当月生活护理费。五、驳回原告赖XX ...
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认定张某构成工伤，张某所在的工厂已为其办理了社保，经交警部门调解张某与李某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议，事后，张某又向其单位和工伤保险 案件若干问题的意见》第三条第四款 劳动者因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害，用人单位已依法为其办理工伤保险统筹事宜的，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任； ...
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通知由人事部负责解释。在转换到社保制度前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与 人接受“遗产假说”的观点，即将此看作为“准遗产”，按我国《继承法》的规定办理来处置分配“抚恤金或工亡补助金”。这样的作法基于两个主要原因：一是，抚恤是 ...
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通知由人事部负责解释。在转换到社保制度前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与 人接受“遗产假说”的观点，即将此看作为“准遗产”，按我国《继承法》的规定办理来处置分配“抚恤金或工亡补助金”。这样的作法基于两个主要原因：一是，抚恤是 ...
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伤残，大概赔偿依据是什么，能赔偿多少？ 7.现在老丈人担心这么一点，因为工伤之前没有交过社保，补交的社保都是今年2月才补的，这样赔偿的话，是不是就是公司来赔偿的？就是怕公司赔偿的话，公司肯定对我们工伤认定百般阻扰的，到时候就是不顺利的。 8，如果赔偿办理不下来，公司要辞退我老丈人的话，到时候这 ...
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一个难点是交通事故中双方责任的划分；但本案中最难的是如何与审判法官、执行法官、公司负责人及社保部门的有效沟通及根据沟通后的结果及时变化诉讼策略。【 与单位的管理人员沟通，通过充分的沟通，最终单位开始慢慢的协助我们办理工伤认定事项。案件进行到此，各项工作都进展的比较顺利。但问题随之而来，交通事故赔偿执行 ...
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保险损失费96664.8元。”另查明，广州铁路（集团）公司没有为刘满元办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始 元的诉求依法应予支持。关于本案争议焦点5、刘满元安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿？根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民 ...
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