7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年，同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职，2007年5 建发公司，2010年3月1日（正月十六）到建发公司报到请领导安排工作，领导以年龄结构（本人50岁）和岗位专业性以及劳动强度等因素考虑，迟迟未安排 ...
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公司章程的规定。第六条 中国保监会依据有关法律法规和本规范对保险公司财会工作及财务负责人的履职情况进行监管、评价。第二章 机构和人员第七条 保险公司应当以偿付能力充足和流动性充足为条件，制定投资策略，安排投资资产结构。保险公司应当根据偿付能力状况、流动性需求等因素，及时调整投资策略和投资资产结构。 ...
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公司按年申请综合工时制，遇到以下三种情况： 1、淡季的时候，公司生产、工作安排调休，员工月加班小时不够冲抵； 2、旺季、正常季的时候：公司生产、 负工时按事假等同于扣款；在职员工超出加班小时的，可与下月加班相抵扣。 方案2： 公司安排休假，分为休实际加班和休预支加班（预支加班是指：排休时间大于员工实际 ...
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3500元，其它补助每月10000元，年终奖50000元。现被调回国内工作，但公司不给安排工作，让每天正常打卡上班，按沈阳最低工资1300元发放工资。 解除劳动合同并要求补偿？3、如果要求补偿，要求多少补偿合适？因一直在国外工作，每月工资13500元，而国内工资只有3500元。4、2013年的年终奖仅 ...
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我安排了3次工作，第1次公司就让我做一些简单的工作，之后以为我工伤已完全恢复让我重新回到原来岗位工作(第2次工作），结果受伤部位（脚）又挫伤，然后公司安排的第3次工作因为我身体不适又没做，现在公司也不安排工作，就让我在公司随便找个地方坐着等下班，请问我现在该怎么办？能申请劳动仲裁吗？...
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这种情况下，如工作需要外派出差危险性会增高（特别是夏天从事户外工作）。 请问： 1、 员工患病不报告公司，以致公司不能合理安排工作，使员工身体健康受到严重威胁或发生意外，公司有什么预防措施或应该怎么做？（公司不是要逃避责任，是想了解员工身体情况，避免发生意外） 2、 要求员工签《 ...
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改为0.09元/件我就不同意去其他部门帮忙。要求做回原来工种。。公司不予理睬。。就一直没给我安排工作。。但发放工资的时候我已核对。。发现就连0.09元都没 我。。我去问为什么。。他们说我没有做事不给这计件工资。。都一个多月没给我安排工作。。期间有这一工种员工离职。。也没有让我去做。。而是又重新招聘一名 ...
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在试点期间，原则上在每个涉农区市县可设立1家小额贷款公司。（二）试点工作时间安排第一阶段（2008年11月上旬）：筹备召开全市开展小额贷款 最高出资额不超过500万元，自然人出资合计不超过注册资本总额的20%。设立有限责任公司的，注册资本不低于3000万；设立股份有限公司的，注册资本不低于5000万。 ...
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，一次足额缴纳，不得以借贷资金和他人委托资金入股。试点期间，有限责任公司初始注册资本不得低于2000万元（崇明县1000万元），股份有限公司初始注册资本不得低于 部门；符合相关条件及有申报意向的小额贷款公司主要发起人的基本情况；其他发起人及股东的基本情况；试点步骤与工作安排；其他需要说明的问题。（3） ...
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工作之初，原则上在每个县（市）、区可设立1家小额贷款公司。试点工作时间安排：第一阶段（2008年7月上旬）：制定并出台《宁波市小额贷款公司 的余额，不得超过资本净额的50%。坚持按照“小额、分散”的原则发放贷款，小额贷款公司70%的资金应发放给贷款余额不超过50万元的小额借款人，其余30%资金的单户 ...
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