，20号是发前一个月工资的日子，我也没有收到七月份的工资。8月27日我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体 19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼，不然当月工资就不发的。我说我的职位又不 ...
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月薪水。但是进公司跟我讲的是15号发放一个月薪水，服务2个月后突然提出压半个月工资，到了今年也就是13年的2月准备放假过年了，老板开会承诺的1月份工资及 的保证书，请问我该如何维权？这家公司多次有讨债公司及个人上门讨债，并在过年时被人泼红油漆恐吓，每天上班提心吊胆，工资也不发，到检查大队投诉过，对方说 ...
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人事，人事说工资都没有发还说是因为我们没有入社保的原因，就在前一个月左右人事还让我们签了一个单子说不入社保和人事没有关系是我们自己没有把东西交齐，这方面是今年 ，至今己经有两个月工资没有发了，就在前两个月发工资都是在月底的时候才下发下来，请问像这种情况我应该怎么保护我的合法权益。公司又以改名字之名，又 ...
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公司拖欠工资，而且未签订劳动合同，离职时说好过段时间就发工资，结果公司以各种理由不发，还要扣钱（以前一个同事被扣掉半个月工资），做的是网络 ，网上的那些内容人家不信，门禁卡虽然有，也有房间号，但是不容易联系到房主，没有公司租房证明，以前公司员工的认证可以吗？需要证明他们身份吗？因为都没签合同，所以估计 ...
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这家公司的老板我一直跟了一年多了，但是今年的二月10号，到8月10，6个月的工资只发了我7500，我一个月工资最低2500，现在问他索要剩下的工资，他 没签劳动合同，也没工资条等东西，我想知道我有什么法律条款来保护我么？总不能吃哑巴亏吧。也还拖欠别的员工的工资，我有工作牌。我需要用什么办法要回工资？...
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只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押一个月工资。因为当时懒得浪费时间找新的工作，也觉得这集团公司规模做得挺大的，所以就想先 ，所以声明，培训协议，合同等都签了。至今工作了两年，公司经营资金周转不灵，工资拖得越来越多，发工资的时间也从月底拖到下月的月头，然后月中，再然后 ...
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外，此后两个月的工资均分别拖欠不发，员工主动离职，工资就会蒸发，医疗保险让员工自己交纳，费用从工资里扣，公司一份不给。2招聘销售人员：招聘时 业务部们的经理，但是第一个月工资能及时给予，其他两个月的工资，就会以工资资金周转不好一拖再拖最后以没有销售业绩为名要么让员工自动走人且不发工资要么开除。第二部分 ...
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但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷于 不管上不上班，待遇不低于原xx公司。证人xx述称：其原是xx公司员工，2004年2月进入被告公司工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定代表人 ...
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。原告索要五个月工资的双倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工资问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工工资。原告明知 天数不定期发放，其中2009年度工地补助在2010年3月一次性发放12 480元，2010年至2011年3月共发放当年工地补助16 250元，其中最多的一个月工地 ...
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年终绩效奖金的确定是根据公司完成年度业务目标的结果与年度员工业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工绩效 12月、2008年1月至12月、2009年1月至2月工资单，证明原告工资构成、应发、实发情况，同时原告对2002年1月至2009年3月5日 ...
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