1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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我部门员工集体辞职，但未提前30天，辞职报告老总未签字，辞职报告中已经写清一些工作内容表格都在电脑里。现公司说要告我违约，说我没有交接，要我赔偿违约金，我说我当月工资不要了，那么还可以让我赔偿违约金吗...
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通知我星期六上午8点半到10点半去征兵体检，可是我人在外地 星期六公司还要加班 而征兵体检时间只通知了这个时间段 而且我是近视 属于那种摘了眼镜看不到棍子的那种 请问我能否提前或者晚点征兵体检？ 只有这个时间段能体检是否太不合理？ 而且体检地点是眼镜店 这是为什么？...
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劳动仲裁结果出来了，要公司在5天内支付拖欠工资与赔偿，要是公司拖延时间超过5天不支付的，生活受到影响能不能提前申请强制执行？还是要等到15天过后才能申请执行？...
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月份工资依然没有发，并且得知确切消息是在职员工的工资已经发放了。我们一直打电话给原公司问1月工资的事情，都被告知没有钱！一直拖到昨天仲裁开庭通知下来，通知公司 是我们该拿的1月份工资就因为我们仲裁了所以公司有权利故意拖欠着，赖着不给，等仲裁开庭再说？我们有什么办法可以先拿回我们仲裁前的工资？另外大家都 ...
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月份工资依然没有发，并且得知确切消息是在职员工的工资已经发放了。我们一直打电话给原公司问1月工资的事情，都被告知没有钱！一直拖到昨天仲裁开庭通知下来，通知公司 是我们该拿的1月份工资就因为我们仲裁了所以公司有权利故意拖欠着，赖着不给，等仲裁开庭再说？我们有什么办法可以先拿回我们仲裁前的工资？另外大家都 ...
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一位员工自2010年12月休病假至今，公司按照相关规定发放6个月病假工资，从2011年7月起停发工资，6个月医疗期到期后，该员工一直没来上班 未办理任何续假手续。该员工劳动合同2011年12月底到期。公司已提前一个月告知，不续签劳动合同。请问：公司可以与他解除劳动关系吗？如果解除劳动关系，需要支付哪些 ...
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我在一家私企上班，住在公司提供的宿舍（非包住，每月需交住宿费），公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍，对宿舍情况拍照，并将照片做成ppt在公司传播，请问公司这样的行为是否合法，如果不合法是违反了哪条具体法律？请给出具体法律条款，谢谢！...
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有一女职工，与单位签定劳动合同后不久，工作不认真，三天两头请假，最后就因身体遗传疾病原因，一直休病假，她自己本人也写了不能从事单位安排的工作，公司可否终止其劳动合同，是否给予赔偿？单位一直没有办理。今年合同到期了，听说她为了不解除劳动合同，将要怀孕，是否能终止劳动 ...
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住第二个医院因未找到孩子的社保卡），我孩子的医药费应该怎么处理在？找公司报还是找社保报销？ 2.病假期间法定工资待遇问题。 3.请病假法定是多长时间？ 会按期终止？领取工资和报销医药费用能否在合同终止后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以提前终止合同？ 注：孩子不是北京户口，是高考在北京 ...
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