3 601.31元。但发电公司每月只支付了2 000元，累计拖欠工资44 836.90元。2010年1月至11月原告累计加班132天，发电公司没有支付加班费。2011年元旦 仅9天，旷工达14天，按规定本应扣罚，但公司从人道出发，仍按时发放了当月全额工资，现原告主张3天加班费，不符合事实。根据发电公司 ...
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劳动合同，工资按每小时提成从70元到110元不等的价格计（无底薪），甲公司没有为朱某参加社会保险。2012年2月，因朱某违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱某到劳动局劳动监察大队投诉 ...
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于当月11日归还700元。当月10日下午周某某事假。2008年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至 内容并没有发生根本改变，因此，本院认定周某某与某公司存在劳动关系。关于双倍工资差额问题，虽然某公司没有以其名义和周某某签订书面劳动合同，但其以某 ...
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为准。③陈少平不欠梁瑞兵铅泥的事实。④瑞丰公司没有支付20万元的生产成本，双方之间没有尚未分配的利润。 证据11：2009年元月8日结算协议 在原审上诉答辩）。拟证明原告认可财务凭证（即生产成本）374809元及职工工资等169123元，合计543932元。 证据16，郴州中院开庭笔录。拟证明①陈少平 ...
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个人认为此条款严重不合理 拒绝签字 并提出要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书 其中注明公司为无故辞退 立即支付当月工资及(全年平均工资)补偿金 并补缴社会保险费(缴纳滞纳金) 公司方面不同意 口头说明于25日按照合同工资2800支付8月工资 于10月28日支付补偿金2800 不补缴 ...
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，其中基本工资7000元加补贴1000元。但实际上华夏公司并没有按照承诺来履行，实发工资是7000元的60％，华夏公司没有支付张甲2009年9月和10月的工资。 年5月18日终止。张甲任广告部主管岗位，执行标准工时制度。华夏公司每月5日前支付张甲工资，工资按当月、当季、当年绩效考核的提成、定额工资标准 ...
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29日他才给我填写入职登记表、录入指纹考勤，这段时间因没办入职手续所以没有录入指纹考勤，也就无打卡记录。 我从7月23日开始上班到10月8日请假 8月29日前没有办入职手续算不上公司员工没有工资，10月8日离开是没有任何书面请假手续和离职手续，算自动离职拒绝支付当月工资。 苦苦等待三个多月，艰难讨薪两 ...
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公司自2008年9月起为张开耀缴纳基本养老保险费、失业保险费等。三依公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式。原审法院认为，张开耀原系三依公司员工 放弃了该项权利，张开耀申请仲裁时要求三依公司补缴，现又起诉要求三依公司直接向其支付社会保险金12720元，没有法律依据，不予支持。另根据国务院《失业保险 ...
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被告口头通知原告不再上班。原告在被告处工作四年来长期加班，没有安排轮休，也未给予年休假或支付年休金。原告于2011年2月21日向襄阳市襄州区 9月起为原告缴纳基本养老保险费、失业保险费等。被告三依公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式，原告工资存折记载2008年工资情况如下：1月25日工资962. ...
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单，证明金某某的月工资中包含有480元的加班工资，这是固定数额，无论当月有无加班，都有480元的加班工资。金某某对上述证据1至2的真实性无异议 门店上报金某某上述期间请事假而非病假为由没有支付金某某病假工资，故并非无故拖欠，故金某某要求某公司支付上述期间病假工资的25％赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 ...
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