主管部门。该决定发给员工人手一份，员工持该决定后再与金泰公司签订变更用人单位的劳动合同。因此，可认定金泰公司是认可该决定，并同意执行该决定内容的。况且，金泰公司对该决定从未提出过异议。被上诉人也于2002年5月1日与金泰公司签订了劳动合同。从此时起被上诉人的劳动关系转移到金泰 ...
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股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。被告凤凰 请求；2．2001年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的单位，因当时签订合同时凤凰庄公司印章不在，故用了凤凰 ...
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内部竞聘的方式担任华兴公司的华兴二厂烧成三班班长的职务，一直到2005年4月双方劳动争议发生时。双方签订了劳动合同，合同签订方式为一年一签 的。三、原审法院认定事实清楚，适用法律正确。由于双方劳动合同未到期，华兴公司违法解除双方的劳动合同关系，理应赔偿林宁云经济补偿金和额外经济补偿金。原审法院对此处理 ...
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签订的，而不是与集体公司签订的。1995年8月30日，肖韶珍与股份公司之间更是在协商一致的基础上依法对原劳动合同进行了一次变更，双方签订了一份无固定 肖韶珍应该在2004年4月1日前就知道集团公司与其解除了劳动合同，到7月21日诉讼时效已过。六、肖韶珍要求赔偿的数额是错误的，也是没有法律依据的，因为其 ...
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提出仲裁申请, 要求1、继续履行2008年1月19日双方签订的劳动合同, 2、由周顺德赔偿损失30万元。2008年8月14日至2008年8月17 与花都集团公司于2008年4月30日签订了劳动合同。花都集团公司质证意见为1、该合同系复印件, 不予认可; 2、该合同无法定代表人签字。本院认证, 依照证椐 ...
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上诉人廖宗兴按月连续发放，直至其找到工作为止。四、被上诉人佛山金舵公司终止劳动合同，无提前一个月书面通知，依法应给予一个月工资的补偿。综上，请求： 合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满的情况下，用人单位应当提前一个月书面通知方可终止劳动合同，而是规定了劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》 ...
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为9,000元。2010年1月19日，原告根据被告工作状况，再次与被告协商变更劳动合同，当时被告表示同意。但同年1月20日，被告却以邮件方式向原告公司 1日起原、被告签订了劳动合同，并由原告开始为被告缴纳社会保险费，此时原、被告建立正式劳动关系，同时原告与上海XX公司均系独立法人，被告主张其工作年限应 ...
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汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04157－85号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案， 《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而 ...
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实际得到满足，对于原告该诉请，本院不予支持。关于原告要求被告支付未告知解除劳动合同的赔偿问题。根据本院(2010)株石法民一初字第490号生效判决已确定被告 变更后的法人享有和承担。”变更后的用人单位对劳动者的承继范围，表现为对劳动者原有劳动合同的承认和履行。且承继上诉人劳动权利义务的洁宇日化公司已于 ...
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某某未休年休假工资3,921.45元；4、七宝乐购公司对康仁乐购公司赔偿行为承担连带责任。原审庭审中，夏某某变更第三项诉请为要求康仁乐购公司支付夏某某未 法院对其真实性不予确认。夏某某违规获取赠品的行为违反了劳动合同中的相关约定，康仁乐购公司据此解除与夏某某的劳动合同，于法有据。故对夏某某所主张的经济 ...
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