正常办理了入职手续（A单位的离职证明给了B单位），在B单位工作不到2周后离职，但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明，只能把A单位的返回给我，而且必须一周以后，还说我的工资要从离职日算起60天才能给，原因都是怕员工做了对公司不利的事短时间发现不了。可问题是 ...
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公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。...
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2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发，按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告，上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗，当月所有员工调薪，而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远，我该怎么做...
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和一家公司签订了培训合同等等，上面规定在培训期若离职未领取的培训补助/工资不发放（每月20号发放上月）。我做了半个多月，感觉没有培训就是在正常工作，而且不符合自己期望。所以离职了。现在这半个月有工资吗？因为我查了一下说只要工作就有工资，很好奇。如果有工资那我应该怎样要回来呢...
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但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条规定为如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是 ...
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但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（压一月的工资），请问合理吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条规定为如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是 ...
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由于在公司上班时 违反了公司规定，公司没有辞退我 ，就叫我自己打辞职报告，没办法我就打了辞职报告 ，现在已经离职。已经两个月的工资没给我发。我叫他发工资，公司说由于你违反公司规定要罚我2000块钱。还有就是我们的工资每个月都有20%的预留作为年底奖金发 ...
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我在一家KTV做营销工作，公司在我任职期间，逐步扣去了6000元的押金，开具的是一张收据。公司规定 我们必须在离职半年后才能退还押金，并在离职半年期间 不允许去市区任何一家KTV工作，请问 这样的规定是否合理 我的押金应何时退还呢？？？？...
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假条到期后再交的时候公司说已经给我下了离职单子说我自动辞职了，他的意思是假条不管是上班还是休息的时候都算入在内，我个人认为放假期间不会算在假条的假期里面，公司规定三天不来就开除，我有两年的合同请问这样的话相应的工资，违约金，以及医保养老保险和住房公积金之类的 ...
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