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刚刚工作才第7天,结果不小心公司的卷帘门弄坏,但是修卷帘门要破坏广告牌,导致费用会很高,目前公司也没和合同。这需要赔偿么?如果主动辞退,也还是要赔偿么?怎么赔偿?...
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从2013.3.15开始在一家国企上班,试用期半年,2013.9.15试用期满过后到现在2014.10.24一直未签订合同,但是五险一金一直是按时买的,现在公司开除,怎么要求赔偿?是不是能要求11个月的工资补偿和经济补偿金?该去哪里咨询伙食上告?...
//www.110.com/ask/question-2956099.html -了解详情
工作不积极主动。让辞职 不然就调到市场户外去。先说明是做公司的平面设计的,现在市场户外缺人。是11月15号的试用合同。到一月15号就转正。来 的活动已经做完了策划。所以年前没有什么事情。而且我们元旦放一天假。国家规定是三天。没有加班费。刚过完元旦就要辞退应该怎么索求索赔呢。...
//www.110.com/ask/question-1356820.html -了解详情
!我们是不是已经被辞退????后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担!其中又有2个员工怕事闹大 回去承认错误!现在只有和一个同事还在 集体罢工的 其实是无辜的!领导打电话告诉找律师起诉!说有什么什么合同!!但是没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上!是不是被 ...
//www.110.com/ask/question-2824006.html -了解详情
!我们是不是已经被辞退????后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担!其中又有2个员工怕事闹大 回去承认错误!现在只有和一个同事还在 集体罢工的 其实是无辜的!领导打电话告诉找律师起诉!说有什么什么合同!!但是没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上!是不是被 ...
//www.110.com/ask/question-2823897.html -了解详情
公司大量业务交给上海公司加工,还听说开美国公司,北京两个工厂,A厂即将关闭,员工大量转入B厂,也辞退好些工人的文员,2014年初就降低工资,这个月 说年纪大不找工作,这算不算要裁该怎么样维权,合同还一年零11个月到期,要求公司给个书面通知给说,公司大量裁人,不是效益不好,属于恶意裁 ...
//www.110.com/ask/question-2866976.html -了解详情
再一家银行做押运员已经5年,当初进公司的时候只1次合同。现在公司押运任务交给国有单位接管。我们全部辞退,这样我们能得到什么赔偿和补助!谢谢...
//www.110.com/ask/question-1514034.html -了解详情
人都开除。也就是说是为一个老板做将近3年,但最后只有7个月工龄,而且从头到尾都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组,有提前一个月 要求员工主动离职,会给我们1个月的补偿金。如果不肯会以调岗降薪,或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁,或扣押退工单和劳动手册。有好几个 ...
//www.110.com/ask/question-1502006.html -了解详情
)就动手推搡他,最后被同事拉开,根本没打到他,他报警,警察这个调解好,今天人事部要开除{生产部长势力大}在辞退报告上写的理由是在厂区闹事 违反厂规,{这个理由能开除吗?}认为辞退报告理由不合理,所以没同意签字。也不打算在厂里做怎么才能拿到补偿金。劳动合同到期2015年3月27 ...
//www.110.com/ask/question-2880984.html -了解详情
是江门诺华电子的员工,12年9月1日开始老板工厂三分之二的生产线对外承包给另外的公司生产经营。是对外承包生产线的员工已连续工作15年。现在老板解散我们这些工人。请问按劳动法工厂应该怎样赔偿。(本人08年已签订无固定合同和已买7年社保)...
//www.110.com/ask/question-1164155.html -了解详情
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