本公司， 至今已经工作了8年半。现在公司的客户转至外地， 所以公司决定在2011年12月31日关闭工厂。 公司对员工的处理的初步意见是： 1、和员工解除合同 签，到期时间是2014年5月结束。而我现在怀孕3个月， 到12月31日的话，怀孕5.5个月。 请问，我这种情况， 公司该如何赔偿我。另外，我是否 ...
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；其四，有利于员工及管理层持股计划的实施；其五，有利于公司股票价格的稳定。[12]方案2，不采纳“库藏股”机制，而采纳“授权但尚未发行股份”的处理，来应对 斯坦先生的话语：股份回购究竟是侵蚀资本抑或资本的卓越运用，关键看立法者如何运用这一机制。至于说，是“原则允许，例外禁止”模式，抑或“原则禁止，例外 ...
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但是如果预先收取，应预交多少，应由申请方还是被申请方先垫付，如果拒不预付如何处理等问题均成为强制清算程序的瓶颈。 （四）强制清算启动比较随意 虽然《公司法 法律和司法解释规定的债权人、股东之外，尚应扩大申请人主体，包括结欠工资的公司员工、结欠社保费用的劳动部门、结欠税金的税务机关等。 3.明确启动事由 ...
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劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，因此，哺乳期到婴儿满一周岁时结束。2、女职工主要的三期待遇有哪些？A、孕期不得从事怎么样的劳动，哺乳期呢？ 无工资，女职工不享受生育保险待遇。9、未婚先孕的女职工流产应如何处理？深圳目前的司法实践认为，女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明 ...
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年月日（ ）劳字第号 1．目的 为正确处理劳动争议，维护公司员工和公司的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，制定本办法。 2．适用范围 2． 程序 7．1调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。 7．2调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿 ...
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公司解散涉及的并非只有司法上的难题，也关系到许多社会因素，诸如社会稳定、员工就业、经济发展等等。因此，缺乏与政府和相关中介机构的长效合作机制，单靠 。公司清算期间，由清算组处理与清算有关的公司未了结业务，清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者 ...
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兴的辩护人提出：被告人杨金光主动与公安人员联系时，方守兴亦在现场，并表示处理完有关事宜即到公安机关说明情况，如实告知公安人员所在处所，其行为应视为自首。 元，提成1080元，尚欠本金12720元。并证实他曾到海诺公司考察过，谁接待的、如何介绍的不记得了。 (339)被害人李廷香证实，2007年5月通过 ...
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选择的权利救济途径不相适应促使我们反思，针对股权流动性弱的有限责任公司股东，如何在兼顾公司利益的前提下更有效地化解股东之间的利益冲突。 （一）股东纠纷 原股东转让股权亦缺乏就转让价格公平协商的平台，因此，股东通常无法通过股权转让结束股东身份；《公司法》第75条规定了异议股东可行使回购请求权的3种情形， ...
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了两次出国培训协议，协议中对培训的内容明确约定并约定了培训结束后该员工需要继续为公司服务3年。该员工也如实地接受了公司的出国培训并完成了公司指派 费用可以算作培训费用呢？根据相关的法律及政策法规，对培训费问题应该按照以下原则处理： 第一、由用人单位出资且有支付货币凭证，是单位要求劳动者赔偿培训费的前提 ...
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，该《关于邵阳市审计师事务所资产清查情况的报告》及《原邵阳市审计师事务所在编员工改制安置补贴发放表》均是邵阳市审计局自己制作的，应当提供其他证据加以证实 应如何处理的复函》四川省高级人民法院： 你院（１９９４）川高法经请字第１１号请示收悉，经研究，答复如下： 德阳市会计师事务所为德阳市东方企业贸易公司 ...
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