元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保， ...
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元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保， ...
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怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗...
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2011.6月份入职公司，2011年12月份公司缴纳社保，2012.5月离职，问能否向公司要求将2011年6月份至11月份的未上社保的金额折算成现金补个本人么？...
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各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？...
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在北京上班，一直在一个公司缴纳社保5年，本以为有买房资格了，可是中间公司给中断了两个月，后来补交的，公司对个人有补偿吗？...
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我们工资结构 45% 基本工资， 45%， 绩效 10% 房补，公司缴纳社保养老保是按照 45%基本工资缴纳，并非100% 全额的工资。 此部分员工已经损失的一定金额的保险费。 再者，员工被解聘，公司也是以基本工资作为标准赔偿给员工，我认为很不可理！请问这个行为是否触犯劳动法？...
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我于2010入职现在公司，原单位交有社保，现单位一直没交。一月推一月，我怎样要求现在公司缴纳社保。通过那种渠道让单位补缴社保...
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上班不到一年，转正后公司一直没交社保，我要求公司缴纳社保，公司就辞退我，请问能有多少赔偿...
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