因自身照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同,她自愿要求成为非全日制员工,所以双方之间未签订书面的劳动合同,仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式 在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -
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。 张某在收到上述通知后,以合同多处空白及2007年年底考核对其不公为由,要求对其重新进行考评后方签订上述劳动合同,随后A公司提供一份内容更加完整的一份劳动 拒签劳动合同的真实理由是对单位对其2007年的年终考核不满,且一直拒签劳动合同使公司在用功的过程中存在支付双倍工资等巨大的用工风险,在多次拒签的 ...
//www.110.com/ziliao/article-264063.html -
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具体案例做了简要分析。未与新员工签劳动合同最高将付11个月双薪2014年5月20日,李某入职北京市某科技公司,从事电话销售工作,双方约定薪酬为 的情况:劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-526137.html -
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有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 年2入职时未签订发放合同,2008年9月公司发现后补签了劳动合同,2009年6月3该员工提出离职,同时提出要求公司补偿:08-2至08年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-460546.html -
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公司己在2009年8月14日张贴了《公告》,要求公司全体员工必须在2009年8月18日之前与本公司签订《劳动合同》,现仅你一个人未与公司签订《 。被告这样做,可能有以重新签订劳动合同来抹煞劳动者之前工龄的企图,逃避其之前没有签订劳动合同所应当承担的责任。被告认为员工不签劳动合同便是员工单方解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -
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2012年12月份开始 基数2000。 关于补签劳动合同的问题: 本人在公司工作满1年,公司因自身原因未与本人订立劳动合同,应当承担应有的法律责任。( 工资标准执行、并要求署名日期写2012年8月1号或者不填写等】。 本人认为应该与公司协商订立 无固定期限劳动合同。请公司人事部考虑重新拟定合法规范的 ...
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的合同,2010年12月底又重新签了合同,但是今天公司告诉我我的第一份合同没有了,要求我补签,也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了,但是公司让我 的合同中,合同的开始时间给我往后拖延了四个月,我记得很清楚,当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日,但是我手中的那份合同因为已经重新 ...
//www.110.com/ask/question-1214249.html -
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本月20号左右发上个月的工资,本月的工资要下个月发放。 考虑到刚生完小孩,重新参加工作,找到一份和自己专业对口的工作不容易,而且以后会补齐第一年的社保,就 以个人的名义交。 2010年6月10日,公司通知我试用合格,我曾口头像老总提出签劳动合同的要求,得到的答复是公司还要再招人,等招齐了一起签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-478873.html -
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本来公司我们签劳动合同两年,但是现在才做半年,却又要我们重新签订劳动合同,签半年,请问这个可以要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-2613792.html -
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请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司,公司更改名称,重新与我们用新公司名签劳动合同。请问:员工可以不签吗(以前的合同还未到期)?是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿?谢谢!重签合同工龄是否会归零?...
//www.110.com/ask/question-1248237.html -
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