公司辞职没提前通知会扣工资吗 -全站搜索

未签订劳动合同的劳动纠纷案件

我说能做到09年7月份，现在又突然要走，你叫我怎么给你发工资？人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧！我私人再给你400块钱吧。我说：话不是这么说小杨了，我不也没说什么么？到我走的时候就能扣我工资了？以后我就回公司上班了，没再回去给小陈培训过。 2009年3月9日~10日，我和领导在外面出差， ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

解除劳动合同劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。（2）提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）提前通知解除劳动合同 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动者提前三十日以书面 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

解除劳动合同劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。（2）提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 ...

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劳动争议案件代理词

明确说明此事已然了解，不再追究。况且依厂方规定，旷工一天，扣减平时工资的两倍，但公司并未扣除本人旷工工资，也未有任何申请人因旷工而处罚的通知须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。” 故，被告应依法支付原告未提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。六、被告 ...

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劳动争议案件代理词

明确说明此事已然了解，不再追究。况且依厂方规定，旷工一天，扣减平时工资的两倍，但公司并未扣除本人旷工工资，也未有任何申请人因旷工而处罚的通知须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。” 故，被告应依法支付原告未提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。六、被告 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（二）

解除劳动合同劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。（2）提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 ...

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柳传志与倪光南

志在香港联想一定要突出吕谭平等人的理由吧？柳谷书先生撤回后，技术转让公司派来掌管公司财务的同志也因故辞职回了本单位，柳传志再也不叫技术转让公司派员接替工作，倪光南要提前取出定期存款就对他说：倪先生，你的存款提前取出不但没利息，还要倒扣利息，损失好大。我替你着想，你不如借我们银行的个人贷款，你可以用你 ...

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柳传志与倪光南

志在香港联想一定要突出吕谭平等人的理由吧？柳谷书先生撤回后，技术转让公司派来掌管公司财务的同志也因故辞职回了本单位，柳传志再也不叫技术转让公司派员接替工作，倪光南要提前取出定期存款就对他说：倪先生，你的存款提前取出不但没利息，还要倒扣利息，损失好大。我替你着想，你不如借我们银行的个人贷款，你可以用你 ...

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法律程序上已败诉，但想通过其他途径进行申诉

，但那儿已无人居往），且无任何草拟此公告的相关人员及相关部门电话通知本人的（此种手法可能会导致快递无法及时送给我本人）。直至21号下午，幸好有一些好心的同事打电话安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越离谱！如有可能，你们要进行私 ...

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