，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。但是如果在不影响劳动者本职工作的情况下，用人单位对劳动者的兼职进行干涉，用人单位则构成违法行为。因为此种行为侵犯了 多月才报派遣公司办理解除劳动合同手续。之后，小张将派遣公司和该餐饮企业一并作为被申请人向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的 ...
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，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。但是如果在不影响劳动者本职工作的情况下，用人单位对劳动者的兼职进行干涉，用人单位则构成违法行为。因为此种行为侵犯了 多月才报派遣公司办理解除劳动合同手续。之后，小张将派遣公司和该餐饮企业一并作为被申请人向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的 ...
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由解除劳动关系。 那么请问： 1、这类解除算不算新劳动法第八十七条“违法解除或终止劳动合同”？ 2、这种解除是不是只要进行经济补偿，而不需要进行经济赔偿（即两倍经济补偿）？ 3、公司提前30天送达解除劳动合同通知，但是员工拒绝签收，到时候又说公司没有提前30天通知，这种扯皮行为怎么规避？...
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日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 2，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
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数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已 了解除和赔偿金的事宜，我现在应该怎么办？如果协商不一致，我要怎么走仲裁程序。是要等公司的书面通知单过来，拿着材料去走仲裁还是直接去走仲裁。因为 ...
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本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？...
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临近解除劳动合同通知书到期前两天，提交了诉求后，公司说必须让我先签订解除劳动合同后再进行赔偿。由于公司存在很多漏洞，我怕达不到我的诉求因此拒绝签字 以我旷工处理，直接开除。我现在应该怎么做比较合适？1、现在解除劳动合同通知书已经超过期限，我也没有签订解除劳动合同，我有违法或者有什么不利影响吗？2、如果 ...
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公司通知解除的方式不适用于我，对我已经作出通知的行为违法，我主张解除的话用协商解除，我因违反通知解除而要求支付双倍经济补偿金和变相加班的加班费，之后公司与 多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力吗？ 我手头也有变相加班的 ...
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通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位 ...
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了，公司这样做是否违法？我又该怎么维权？即使我被解聘了我能拿到多少赔偿呢？求热心律师给我解答一下好吗？不胜感谢~~！我的QQ342504363我从进厂就签了劳动合同，而且社保也才买几个月。。工伤医疗保险公司从来没给我买过。。来上班期间骑车摔跤在家里休养一个月也没有给我 ...
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