是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿........
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年6月30日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿 规定在再就业资金中予以核拨。?6、实施公益性岗位就业援助。?(1)公益性岗位的界定。一是政府投资开发的社会公益性岗位，包括：交通协管、市容监督、车辆 ...
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的，即使劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。十二、解除和终止劳动合同的经济补偿《劳动法》规定，用人单位依法经协商与劳动者解除劳动合同的 人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。2003年以来，通过实施积极的就业政策，在经济发展中实现了 ...
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多种形式参加二次分配。二、积极稳妥地推进农业科技推广服务体系改革3、进一步强化公益性农技推广机构的职能。政府所属农技推广机构必须切实承担起重大和关键技术的引进 回原机关工作；3年后自愿离职留在民营企业工作的，一次性给予本人5年基本工资的经济补偿；3年后回原机关工作的，由原单位经正常考核合格后安排工作。 ...
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所得税。对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电通信业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、服务型 （含5年，计算年龄截止到2008年底），岗位补贴和社会保险补贴期限延长到法定退休年龄。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资 ...
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的使用渠道，从贴息资金中安排部分资金完善担保基金的风险补偿机制。建立新增信用贷款补偿机制。具体办法由市政府金融办、市劳动保障局、市财政局和中国人民 计算年龄截止到2008年底。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤 ...
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遵循“积极稳妥、依法有情、因地制宜、分类处理”的原则，着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题，确保其顺利离开再就业 前，力争开发、置换30万个就业岗位。(三)结合产业结构调整，大力发展劳动密集型、多元化投资主体的社区就业实体。创建社区公益性就业组织、劳务派遣企业、再 ...
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。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481 旅游等经营项目，需经水行政主管部门同意，并在确保水利工程安全和工程公益性功能发挥的前提下进行。原则上不得将水利工程作为主要交通通道；大坝坝顶、河道堤顶 ...
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的使用渠道，从贴息资金中安排部分资金支持完善担保基金的风险补偿机制，建立新增信用贷款补偿机制。县（区）政府要加强信用社区建设，积极促进小额担保 就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。公益性岗位工资不得低于当地最低工资标准。从2008年起 ...
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和平台，完善创业服务体系(九)建立创业孵化基地。各设区市要积极鼓励和引导经济技术开发区、工业园区、高新技术园区开辟下岗失业人员、失地农民、回乡创业人员、复转军人 的，可延期一次，期限为1年。(十六)扩大政府购买公益性岗位的扶持范围，发挥失业保险促进创业的作用。各设区市要鼓励各类企业、事业单位开发公益性 ...
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