基数该如何算，只是说合同中没有规定的按照《员工手册》执行，员工手册中规定的加班工资基数只是基本薪资，并没有综合津贴。我在公司的常见问题解答上面也询问了HR，说是按照上海那边的规定加班工资基数是（基本薪资+综合津贴）*0.7（刚才在反馈数据上查了下，之前询问的居然被删了）。请问公司这样 ...
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加班工资是在工资总额的基础上计算呢还是在基本工资的基础上计算？我工资3000，工资组成有，基本工资1500，岗位工资1000其它500。我是想问，如果加班，是在3000元的基础上计算日一资，还是在1500的基础上计算日工资。如果是请事假，是按3000计算扣工资呢，还是按1500计算扣工资？谢谢您...
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请问，如果用人单位安排在正常工作时间内无法完成的工作。但是在加班期间确不支付加班工资是否属于违法行为。如果不加班会造成业绩下降，这样绩效工资会变少。作为员工该如何维护自己的权益。...
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履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好，至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。公司总经理给出的回复是：公司从未有过支付加班工资的先例，也不可能支付？...
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我们公司合同中有规定，加班需要公司签字才能认定是加班的，是不是符合法律规定的？本人经常出差加班，却没有拿到加班工资，是不是可以通过法律程序争取到？谢谢...
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你好 我在虹口的一家四星级酒店做了一年九个月二十天 我于20120530提出辞职 5，31就办好了离职手续 我们每个月15号发工资 我等了半个月发工资竟然没发给我加班工资 离开上海的时候人事部经理给我算的加班工资是3100元，说这个月15号一定打到 ...
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我的加班工资厂里一直给我按工资的一倍发的,没有按1.5倍或2倍算,我从2005年至今的加班都是这样算的,请问我能追诉多久的加班费?...
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我是设备维修单位职工，节假日单位要求我们24小时待命，不得离开工作地，不得关闭手机，随时准备处理设备故障，但如果在节假日设备没有出现故障，就不算加班，不支付加班工资，请问这样合理吗?...
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请问：加班工资的计算基数是否可以按签定合同的基本工资来计算（实际每月工资=基本工资+岗位补贴+其他补贴）...
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本人在现企业工作8年，前5年从事的工作为全年365天全年无休，现在公司裁员，我可否追讨这5年的超时加班工资，计算基数是按照什么标准来？...
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