安徽高院审判委员会民事执行专业委员会于2015年1月19日讨论通过了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见，于2015年1月20日下发施行。 为正确审理 ，也可以向非法用工单位主张人身损害赔偿责任。 第二十条没有参加工伤保险统筹的劳动者因工伤亡，在未进行工伤认定前，直接向人民法院起诉要求用人单位承担 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 （2002年9月15日粤高法发［2002］21号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义 知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。 劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。 劳动者请求用人 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 （2002年9月15日粤高法发［2002］21号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义 知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位 ...
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渝高法发[2009]4号全市各级人民法院：《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》已于2009年2月5日由重庆市高级人民法院审判委员会第610次会议讨论 ，并确定该裁决属于终局裁决后，用人单位不服，直接向基层人民法院提起起诉的，基层人民法院应当不予受理，并告知用人单位向中级人民法院提起撤销之诉；已经 ...
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仲裁院：省高级法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经联合调研并广泛征求意见，制定了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》。现印发给你们 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担？答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出 ...
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国家有关规定和本市相关政策处理。 七、审理跨省市的劳动争议案件，处理依据如何确定？答：应当依据案件受理地的地方性法规、规章或政策为处理依据。 八、就 的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)＞的通知》(津劳仲[1998]347号)第十七条规定处理。 九、用人单位对违反 ...
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合法权利。 二、劳动争议案件中的反诉问题 根据我国《民事诉讼法》的第五十二条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百 在法定起诉期间内向人民法院提起诉讼，而在一审法院法庭辩论结束前，被告提出驳回原告的诉讼请求并让原告向其支付一定金钱或实物或履行一定义务。根据《劳动法》 ...
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中的若干问题，市高级人民法院民一庭、市劳动争议仲裁委员会办公室、市劳动保障局劳动关系处就如下问题进行了研究，达成了一致意见。 一、关于劳动争议当事人 的有关损失，劳动者可以要求用人单位赔偿。 五、关于不具备劳务派遣资格的单位从事劳务派遣的问题 在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位不具备劳务派遣资格， ...
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年12月19日 附件：福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见1、当事人对劳动仲裁机构以书面形式作出的不予受理的通知、决定或裁定不服，在 裁决不服行使起诉权后，仲裁处理结果就处于效力待定状态，所以，人民法院应对当事人的诉讼请求逐一进行审理并作出判决，不得简单判决驳回诉讼请求。10．《劳动法 ...
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受理；公安机关等有关部门正在处理中或尚无结论，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理；人民法院受理后，发现公安机关正在处理中，应中止审理， 日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 22、人身损害赔偿 ...
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