按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人，职员是否享受探亲待遇问题的通知》办理(办法附后)。第八条 职工的父母或母亲同职工的配偶同居一地的，职工 公社以上医院证明，经向所在单位提出申请，领导同意后，其治病医疗期间，可按病假处理；如探亲和休假期间直系亲属有病，确需本人护理，不能按期返回的，经 ...
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，是指在宁夏工作的时间，并按下列办法计算： 1．大中专毕业生(包括入学前的在职职工)从毕业分配到宁夏工作之日计算； 2．既有大、中专学历又有职称的， 。 4．在一类地区工作的知识分子，享受浮动工资满六年以后可转为固定工资，同时可继续向上浮动一级。 十、关于其它福利待遇问题 1．对具有大、中专学历或助理 ...
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西藏自治区劳动局：你局《关于高原折算工龄待遇问题的请示》（藏劳险字〔１９９４〕２７号）收悉，经研究，现就有关问题批复如下：１９５３年原政务院颁布的 在以后的执行中，无论是机关、事业单位的干部，还是企业职工，其折算工龄的作用实际上仅在养老保险和病假待遇有所体现。这说明，“折算工龄”的作用只限于确定有关的 ...
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伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因此在用人单位违法解除或终止劳动合同，而工伤职工未要求继续履行劳动合同时，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金可以兼得。 工伤前三个月的平均标准确定，但不含加班工资。 第一款是关于通常情况下停工留薪期的确定和待遇问题，其内容是中院06年座谈纪要第十五 ...
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职工在三期内依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出被迫解除劳动合同，除要求 医院和规定医院的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及由此给单位造成的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否 ...
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人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假 增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 6、广西自治区劳动厅财政厅总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知 桂政劳险字[1995]23号 各地、市、县 ...
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一些医疗待遇。具体而言： 1、病假工资。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定，职工患病 需要具体参照用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的， ...
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涉及病假工资、疾病救济费和其他的一些医疗待遇。具体而言： 1、病假工资。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》 发放工资报酬。 2、疾病救济费。从《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条对病假工资与疾病救济金的规定来看，二者是列于一种并列的位置， ...
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和封顶标准 关于病假待遇，有两点需要注意，也即病假工资的保底标准和封顶标准。 1.病假工资的保底标准---强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假 四、案例评析 本案是一起由于病假工资的支付引发的典型案例，本案主要涉及病假工资如何计算，病假工资的保底封顶标准两大法律问题，另外，患病或非 ...
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平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天和 按此进行折算。 11、如何支付职工的病假工资？ 解答：按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定，职工的病假待遇按照如下执行： （1）对 ...
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