调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 支付的工资包括：1.根据法律法规规定因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务等原因按计时工资标准或 ...
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的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天。特别提醒2：女职工生育的，其配偶可以休护理假。多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了 各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的 ...
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你们，请按照文件有关规定认真做好贯彻落实工作。在执行本办法过程当中如遇有问题，可及时与集团公司人事部联系。附：中国人民保险（集团）公司机关考勤请假管理 奖励费。２．产假期间工资照发，不影响各种津补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》执行。（六 ...
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6月3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈广西壮族自治区人口与计划生育条例〉的决定》修正）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定 周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理 ...
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细则。关联法规：地方政府规章（1）条第四十六条 本条例具体应用中的问题，由自治区计划生育行政管理部门解释。第四十七条 本条例自公布之日起施行。1991 或者玩忽职守的；(三)贪污、挪用计划生育经费、计划外生育费、计划内二孩生育费及罚没款的”。二十、删去补充规定第四条关于“对违反《条例》和本补充规定所作 ...
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次会议修订。根据1995年4月24日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第16次会议通过的《关于修改安徽省计划生育条例的决定》修正)第一章 总 则第一条 为了推行计划生育， 、计划外生育费并给予处罚外，加处五百元以上三千元以下的罚款。(五)女职工无生育证生育的，产假期间不发工资、奖金，其孕期检查、分娩、 ...
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月24日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《关于修改＜安徽省计划生育条例＞的决定》修正 1997年11月2日安徽省第八届人民代表大会常务 (三)计划外生育的，节育手术费用自理；女职工产假期间停发工资、奖金、福利；孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十七条对下列违反计划生育管理秩序 ...
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周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理 八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改＜广西壮族自治区计划生育条例＞的决定》修正的《广西壮族自治区计划生育条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（ ...
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职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加晚育假１４天，同时给予男方护理假７天；在产假期间领取《独生子女优待证 条自治区人民政府根据本条例可以制定实施细则。第四十六条本条例具体应用中的问题，由自治区计划生育行政管理部门解释。第四十七条本条例自公布之日起施行。 ...
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周岁、女２３周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加产假１４天，同时给予男方护理 八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改＜广西壮族自治区计划生育条例＞的决定》修正的《广西壮族自治区计划生育条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（ ...
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