内部财务管理办法，切实把这项工作落到实处。附件二：财政部关于印发《对外经济合作企业内部财务管理办法（范本）》的通知财外便字〔１９９５〕４０号国务院有关部、委 定额实行计件工资或者定额内包干等办法，实行有效的成本控制。第六十九条承包工程成本核算，必须按照梳责发生制的原则，应由当期成本负担而尚未支付的费用 ...
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”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照国家有关企业 ...
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工资总额增长低于上交国家税利增长与劳动生产率增长速度。实行计件工资的企业，除中央和自治区人民政府另有规定的单项奖励外，不得再发奖金。２、国营企业发给职工个人 税务机关有权监督使用。凡企业经批准减免的所得税款，必须专户存入银行，动用时要事先报经主管部门和税务部门共同审查批准，未经批准，银行不予支付，违者 ...
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福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育经费计提基数的通知对外经济贸易部办公厅一九九二年五月二十二日附件财政部关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工 ，即按企业职工工资总额扣除各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的１．５％提取。四、福利基金和职工教育经费 ...
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统计的项目计算，即职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。单位职工月平均工资低于市政府公布的 的约定定期向管理中心提供有关业务资料。受委托银行承办的住房公积金金融业务应当接受管理中心的监督检查和考核。第五十五条 职工、单位对住房公积金帐户内 ...
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推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》(国办发(2006)91号)，现就做好我区解决企业工资拖欠工作作如下通知：一、高度重视解决企业拖欠职工工资工作劳动 并不得低于当地最低工资标准。实行计件工资的，应保证劳动者依法得到不低于最低工资标准的保障。工资必须以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等代替。 ...
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的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定支付加班工资；要根据铁路劳动定额标准，科学合理地制定计件工资水平，不得以实行 工作。要按照国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18号)和所在省、自治区、直辖市人民政府 ...
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试行主要副食品价格补贴不作为计提职工福利基金等工资总额基数的通知》和１９９１年４月９日财政部等部门发出的《关于提高粮油统销价格和适当增加职工工资等问题的 增资额、各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资）、以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的数额的１１％提取。由财政拨付公费医疗 ...
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，组织和管好、用好资金、搞好经济核算，降低成本费用，提高经济效益；实行财务监督，反对铺张浪费，防止贪污盗窃，保障资产安全；正确分配盈利，依法纳税，妥善处理 ％－１２％列入成本；实行计件工资的，在不超过职工标准工资的３０％以内列入成本。超过上述规定标准的部分和企业支付给职工的劳动竞赛奖，在企业奖励基金中 ...
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，组织和管好、用好资金，搞好经济核算，降低成本费用，提高经济效益；实行财务监督，反对铺张浪费，防止贪污资窃，保障资产安全；正确分配盈利，依法纳税，妥善处理 １０％－１２％列入成本；实行计件工资的，在不超过职工标准工资的３０％以内列入成本。超过规定标准的部分和企业支付给职工的劳动竞赛奖，在企业奖励基金中 ...
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