保险待遇补偿，如案例18、19。对于此类未参保职工要求获得养老金或者赔偿损失的纠纷，实践中主要有三种做法：第一种做法认为该事项属于行政机关主管的 规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一，该法第17条规定社会保险是 ...
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的义务或限制投保人、被保险人依据该合同所享有的权利的条款。免责条款的效力认定问题一直是保险纠纷当事人之间争执的焦点。保险合同纠纷中，保险人往往援引免责 合同纠纷案 特别说明：此案例已被《最高人民法院公报》2011年第3期作为典型案例刊登，为全国法院审理类似案件给出了指导性意见，使司法判决归于统一。 [ ...
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规定，理应受到行政处罚，但行政违法行为不应影响到其民事行为的效力。只要非法用人单位与劳动者之间签订的不是违反法律强行性规定、违背社会善良风俗和社会公共道德的 补偿的义务。在劳动者与新用人单位解除或终止劳动合同的，有关解除权的产生、行使以及解除或终止后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《 ...
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的具体层面的联结，没有办法指引法官判断某一具体规范的效力，更没有办法告诉法官在生动的事实和规范面前如何得出解释结论。依据这个思路，还可以分出第六种、第 12月19 日。 [35]参见邱琳、张涛：《租赁物为违法建筑是否影响租赁合同的效力》，载中国法院网，访问日期：2011年7月8日。 [36]陈自强：《 ...
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法律效力进行界定。我国民法通说认为大陆法系有三种诉讼时效（消灭时效）效力的立法模式：[1]一是实体权利消灭主义，如《日本民法典》第167条规定，债权 及债务的确认河南证券有限责任公司与中国人民银行郑州中心支行借款合同纠纷上诉案》，载最高人民法院民事审判第二庭编：《民商事审判指导》（2004年第1辑，总 ...
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中属于视听资料，对录音证据，我国现行法律有着严格的限制。在诉讼中，对案件事实的认定往往会涉及录音资料证明效力的认定。最高人民法院 《关于民事诉讼证据的若干 ：第一，赵某某成为金融街店负责人之前并不是康公司的员工；成为该店负责人后，赵某某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康公司曾向赵某某支付劳动 ...
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称为特别私法，其原因就在于，劳动法并非完全的纯粹的私法，劳动合同的订立也并非基于完全的合同自由，国家常常要做出许多的干预。 第四，民法典主要规定的是 ，而只是要求采取恢复名誉、赔礼道歉等补救方式。从我国审判实践来看，大量的侵害名誉权的纠纷中受害人不要求损害赔偿，而是要求加害人恢复名誉、赔偿道歉，这表明 ...
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称为“特别私法”，其原因就在于，劳动法并非完全的纯粹的私法，劳动合同的订立也并非基于完全的合同自由，国家常常要做出许多的干预。第四，民法典主要规定的 ，而只是要求采取恢复名誉、赔礼道歉等补救方式。从我国审判实践来看，大量的侵害名誉权的纠纷中受害人不要求损害赔偿，而是要求加害人恢复名誉、赔偿道歉，这表明 ...
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权利争议及演艺人员劳动合同权利争议可由仲裁处理，但前提是双方当事人此前有排除劳动法院管辖的仲裁条款约定。德国的仲裁裁决虽具有与法院判决相同的效力，但德国人民 现实，我们必须正视它。改变这一窘况的思路是，撤销企业劳动争议调解委员会，将企业内的纠纷提出来，移交到超越企业的地区或行业调解组织；将工人利益代表 ...
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银行湘西州分行干部。 上诉人谭维彬因与被上诉人中国农业银行永顺县支行劳动合同经济补偿纠纷一案，不服永顺县人民法院（2008）永民初字第636号民事判决，本院依法 后，不再要求甲方另行给于任何的经济补偿，”解除劳动合同的协议是双方自愿的，没有违反法律规定，双方签订的合同具有法律效力。在没有依法变更、撤销 ...
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