劳务外包服务合同 -全站搜索

刘良清诉湘潭碱业有限公司、华辉劳务服务公司劳动争议案

华辉劳务服务公司向本院提供了如下证据：证据1，劳动合同书一份，拟证明第三人与原告从2008年元月30日起建立了劳动关系。证据2，劳务外包协议，拟湘乡化工厂时没有改变。2007年12月28日被告与本案第三人华辉劳务公司签订劳务外包合同，合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日，合同约定 ...

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与劳务派遗近似的法律关系

与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与劳动者双劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，具有劳动法律规定的权利义务关系。人事代理、外包的机构与劳动者不存在劳动关系，人事代理、夕卜包与劳动者的权利义务 ...

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与劳务派遗近似的法律关系

与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与劳动者双劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，具有劳动法律规定的权利义务关系。人事代理、外包的机构与劳动者不存在劳动关系，人事代理、夕卜包与劳动者的权利义务 ...

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劳务派遣

成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种。随着企业用工制度朝着市场化方向改革，企业开始控制人员数量增长，并精简人员，劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。劳动力市场 ...

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劳务派遣之相关问题研究

是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因安排提供劳动，或者以企业的名义提供劳动，以及其他名为劳务外包实为劳务派遣的，其劳动者的人数纳入计算。二、劳务派遣合同的签订劳务派遣不同于传统的劳务中介 ...

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不当劳务派遣及其管制

关于劳务派遣的特别规定受到了特别关注，较之一般用人单位与劳动者形成的劳动合同关系而言，劳务派遣之特别并未表现出其可有可无或边缘化。随着《劳动合同法》即将实施，机构和组织可谓纷繁复杂，名称各异，例如人力咨询服务、人力顾问、物业、人事代理、人事外包服务、人才市场服务等名称注册之经营组织，以较少之注册资本 ...

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全部是合同，多学学吧。以后少吃亏

.com/contract/show.asp?id=2498 ·前期物业服务合同(示范文本) //www.64365.com/contract/show.asp?id=2209 ·外架工程劳务作业承包合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id= ...

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劳务咨询

人员，同样还是在同一银行上班，已满十年，今年劳动新规又出台，包外服务人员只能占比重百分之十，若是我因人员限制被裁，可以主张提出和该银行签订无固定期限的合同吗？还是只能提出和外包服务公司签这所谓的无固定期限合同。...

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江苏省劳动合同条例

检查，依法协调劳动关系，妥善处理劳动争议。基层劳动就业社会保障公共服务组织协助做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。第七条县级以上地方人民政府劳动行政部门会同为劳务外包实为劳务派遣的，其劳动者的人数纳入前款规定的比例计算。第三十七条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 ...

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公司将外包拖欠两年双休日加班费还没给，如何维权？该如何结算？

是劳务派遣员工，在单位工作近5年了，现2014年单位将后勤服务外包给私营物业公司，要求我自己本人到劳务所解除合同，再与外包的物业公司签一年新合同，而拖欠12、13年的双休日加班费，说是年底结算一半，剩下的一半给调休，单位都外包了，合同要重签了还能拖欠吗？这符合劳动法规定吗？我该如何操作？请给专业 ...

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