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全部终止原劳务合同,改签劳务外包合同劳务公司提供的告知书上:衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包衢州。。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务,有两条,1:我 ,我们也查过,针对公司没变这一理由的确不要赔偿,可我们原先是劳务派遣工,现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊,,所以请问, ...
//www.110.com/ask/question-2462985.html -了解详情
6月6日直播上海二中院审理的一起服务合同纠纷案 [主持人]: 原告合肥威宝贸易有限公司与被告上海大侠电子商务有限公司签订《淘宝商城外包合作协议》一份,约定由被告 的颠倒和法律的曲解。本案不是委托合同,委托合同的基本特征有如下特点:委托合同是属于典型的劳务合同,委托合同受托人是由委托人办理事务。委托合同 ...
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您好:关于劳务外包合同的法律依据有哪些?我们单位因工作性质需要车班师傅,其他的车班师傅签订的是劳务派遣合同,现在缺两个人,我们可以把这个服务外包给个人,并与这两个签订劳务外包合同吗?...
//www.110.com/ask/question-3002600.html -了解详情
一签,到08年时,长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司,于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工,现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司,重新成立了个汇博工程服务公司,要求我们现在与汇博工程服务公司改签成业务外包合同,可是我是今年元月份才跟汇博 ...
//www.110.com/ask/question-1912642.html -了解详情
一签,到08年时,长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司,于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工,现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司,重新成立了个汇博工程服务公司,要求我们现在与汇博工程服务公司改签成业务外包合同,可是我是今年元月份才跟汇博 ...
//www.110.com/ask/question-1912643.html -了解详情
我是签的劳务派遣合同,目前合同未到期,用工单位改制,要把所有派遣人员改签成外包合同,并且外包合同不再是和原派遣单位签了,是另一家人才服务公司,而且不是上海 改签,6月19日给所有人员开的会,发意向单,征求个人意见,是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们。用工单位说,派遣单位也不会再管 ...
//www.110.com/ask/question-2602373.html -了解详情
。 ④2009年,宁波市政府颁布的《宁波市政府服务外包暂行办法》规定外包的范围为社会管理、公共服务、后勤服务等技术性劳务类事务,主要涉及电子设备、网络、 志忍等译.北京:中国人民大学出版社,2002. [2]周伟.公共服务合同外包:公共服务职能提供方式的变革[J].理论界,2010,(2). [3]孙 ...
//www.110.com/ziliao/article-223859.html -了解详情
处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第五十八条规定 标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。 3.明确对劳动者的管理责任主体 。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度 ...
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保险,宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的劳动服务中心没有进行工商登记,不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆与清洁工 。当然,约定派遣劳动者较短的服务期,势必造成派遣岗位人员的流动性增大,同时也会影响用人单位外包给派遣企业的派遣岗位数量。对于技术性较强的岗位当然不宜外包 ...
//www.110.com/ziliao/article-272469.html -了解详情
认为:自2009年12月起,移动公司与锦绣前程公司签订《保洁服务合同》的外包协议后,移动公司按合同约定向锦绣前程公司支付相应的费用,再由第三人锦绣前程公司支付劳动报酬给原告,原告仍然在被告移动公司处从事劳动,这一事实符合劳务派遣关系的法律特征,从此时起用人单位即由移动公司转化为锦绣前程公司,移动公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-540528.html -了解详情
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