为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为这样 ，也给管理上带来了其他的问题。从性质上来讲，这些劳务派遣工和企业之间的关系只是劳务关系，与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此，劳务工在违反《 ...
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与我单位有事实劳动关系；其二，我单位与大足县棠香劳务派遣公司及该公司与被告订立的劳务派遣协议，大足县劳动仲裁委却以现被告不承认和未协商为由而认定 派遣协议，协议约定：甲方根据乙方的作业需要向乙方派遣劳务人员115名从事装卸运输作业；乙方在次月5日前将劳务工的上月工资、各类社会保险费工伤保险除外及约定的 ...
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的问题。和岳绍俊一起的朱世俊根本不是劳动局的工作人员，其实是跑招劳务工的，朱长军打着劳动局、劳务输出办的名义，让其在劳务输出办交的钱 和运营管理机构及人员管理办法》，统一安排，发布招聘公告，公开考试，没有所谓的内部指标，告诫公众谨防受骗上当的情况。（2）河南省高速公路发展有限责任公司出具的证明一份， ...
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下属分公司清算解散后，归属中国电信集团下属公司，深圳市公诚物业管理有限公司属中国电信集团）。当时因为公司所有劳务工都是整体转到派遣公司，领导说：“事一样是在公司做，工资和福利一样，只是把合同转过去，合同上写明派遣到本公司工作，大家就把他签了”。没办法，大家都把合同签了。 直到2008年，深圳市公诚 ...
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参加董事会的一部重要的法律文件和法律依据。 据此，2006年国务院国资委颁发了《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》（以下简称《职工董事 大会、会员代表大会或工会委员会选举产生的。在很多的企业里面一些农民工、劳务工、派遣工以及非全日制工等等实际上都不是工会会员，在一些企业这部分职工甚至 ...
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自2002年至2007年4月每月扣款(考核)200元。另，根据被告一提供的劳务工工资发放清单显示，2007年1月起原告的工资构成由工资、奖金、加班费、中 的日常管理按奖金管理方式执行，随工资单原各自栏目造册按月结算（预提）发放，各部门可根据公司下达的考核指标及工资总额承包基数等制定具体考核办法而发放， ...
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向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《关于印发2004年劳动统计 经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包 ...
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25%的补偿金6,111元。被告上海某某金属结构件有限公司辩称，原告为某某公司派遣至被告处工作的劳务工，合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日 一直由被告发放，其工资组成为：基本工资+计件奖+加班工资。被告对原告实行考勤管理。原告在被告处存在加班，2008年9月1日至2009年12月31 ...
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深圳经济特区劳动合同条例》第二十五条第(二)、(三)、(四)项、《深圳经济特区劳务工条例》第二十二条第(二)、(三)、(四) 项规定解除劳动合同时，用人单位 经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按 ...
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第五十二条集体企业人员、与路外单位合资联营企业中的国家铁路派遣人员在该企业组织、管理的生产经营活动中发生的伤亡事故，以及合资铁路企业、地方铁路企业人员 （２）其他从业人员：聘用、借用的离退休人员、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业 ...
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