了对劳务派遣工与其他劳动者应实行同工同酬，但是，如何操作？如何保障？现实反馈回来的结果是，有些岗位上，派遣工工资每月800元，而普通劳动合同工每月 注册资本，招用与其注册资本不相符的劳动者，例如注册资本50万，招用10000名派遣劳动者，全然不顾经营风险中的劳动者，经营者在达到一定目的后随意撤资、随意 ...
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一、劳务派遣之适用情形 劳动合同工是我国企业基本用工形式。被认为集简化管理程序、减少劳动争议、分担风险和责任、降低成本费用、自主灵活用工、规范用工行为等 ：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的 ...
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数量、劳动报酬、社会保险费的支付和工伤保险的承担以及违反协议的责任，符合劳动合同法关于劳务派遣协议的各个要件；其次，新埠公司在答辩中陈述，其公司设立的目的是为龙 从事的玻璃掰边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司的辩称情况基本相符。第三，在被告龙 ...
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北京电力建设公司干临时工，1990年至2000年与北京电力建设公司签订了10年的合同工，他们没给我们上保险，当合同到期后公司不用的人，把北京电力建设公司 一直到2006年年底，当新劳动合同法要出台时，他们为了规避责任就把我们给转向劳务派遣公司了，说明一下。劳务派遣公司根本没来人，而是公司劳资人员拿劳务 ...
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我是2006年在一企业打工直到2008年企业才跟我签订合同，而且是农民合同工（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。今年4月份我的合同到期了，公司要跟问我签订劳务派遣工，以上种种合理吗？还有劳务派遣工与正式合同工有什么区别？谢谢！...
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厂里赔给直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元，他做了2年，跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同的却只赔了5290元，我们也做了一年半了呀，为什么却少了那么多，请问一下与劳务派遣工司签订劳动合同的劳务派遣工和厂里的正式合同工工资待遇是一样的吗，辞退的话赔的钱是不是也是一样的。...
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我在辽宁营口，我是在政府机关工作的一名合同工，属于劳务派遣，请问可否享有同工同酬！ 我在单位工作三年了，前两年也签合同了但没给交保险，第三年签的合同，还属于劳务派遣，工资低，工作量大！现大多数企业都交5险1金，待遇还好，怎么到了政府就变成这样了，我们才给交3险...
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我们是行政事业单位的十年以上的合同工（占公务员人数43%左右），现单位要求我们改签劳务派遣关系，待遇不变，是否可以视为无期限聘任的合同工？当时没有给我们缴纳公积金，2005年才给我们交社保，可否要求单位补交从进单位到2005年这段时间的社保？谢谢...
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我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？...
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2008年6月的用工合同；铝厂在这一年半的短期用工过后，把我直接转到劳务派遣公司，劳务派遣公司同我签订从2008年7月到2010年7月的劳务用工合同； 同我签订从2010年8月到2011年12月的劳务用工合同；”请问铝厂有违法用工的地方吗？请问我能依据新发布劳动合同法向铝厂申请转为长期合同工的条件吗？...
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