中的受害雇员，也包括非工业事故中的受害雇员。2、受害人须在完成受雇工作中因工作而遭受损害。雇主对雇员赔偿责任的产生以存在雇佣关系为前提。所以，雇员只有在 救灾等维护社会和人民利益的；（6）上下班必要时间内，在按正常线路往返途中发生非本人主要责任的交通事故，并由交警部门提供事故处理结论证明的；（7）在因 ...
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赔偿责任无法主张。雇员在从事雇佣活动中所受到的损害应由雇主赔偿。原告为被告提供劳务，双方形成了雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，应 责任的诉讼请求，本院不予支持。原告的各项损失原告主张按2011年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准计算，不违反法律规定，本院予以准许。对原告主张交通费， ...
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济）工伤认字[2008]128号工伤认定通知书。2008年6月25日，其以道路交通事故人身损害赔偿纠纷为由将被告薛永波诉至法院，2009年1月12日，法院以其与 时间，有上下班限制，存在控制、支配关系，被告薛永波提供的劳动是被告石领头生产经营活动的组成部分，被告石领头与被告薛永波之间应为雇佣关系，故对 ...
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得到有关赔偿。其次上下班途中不在雇佣时间，雇主不应承担赔偿责任。根据上述诉、辩意见，本院归纳本案争议的焦点为：杨世华在下班途中发生交通事故死亡，下班后 的工地筑窑，双方之间存在雇佣关系。杨世华在下班后乘他人的机动三轮车回家并非从事袁超华授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，其在途中发生交通 ...
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下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。认定工伤后。吴某家属可以享受下列 需按照上文中已经提到的交通事故人身损害赔偿项目即可。但是，最终是不是一定由他来承担呢？不一定。 （1）若驾驶员系由其他公司雇佣的员工。根据《侵权 ...
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何石养以50元/天为被告何四文提供劳务，在被告何四文的安排下进行工程施工活动，何石养与被告何四文之间存在雇佣关系，何四文是雇主、何石养是雇员 有限责任公司应与雇主被告何四文承担连带赔偿责任。被告何四养虽然是搭乘被告何件根的拖拉机发生交通事故受伤死亡，但被告何件根是雇佣关系以外的第三人。现原告方选择请求 ...
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）第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经 ，此时还须注意责任人规避法律。实践中，零星用工，雇主与雇员多数建立的是劳务关系，甚至对雇员姓甚名谁都不清楚，更不说为雇员建立工伤、医疗等 ...
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）第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经 ，此时还须注意责任人规避法律。实践中，零星用工，雇主与雇员多数建立的是劳务关系，甚至对雇员姓甚名谁都不清楚，更不说为雇员建立工伤、医疗等 ...
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雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动。认定某个行为是否属于从事雇佣活动，可以参考以下标准：1、职责标准。考察行为是否与 所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案 ...
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活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动”。认定某个行为是否属于从事雇佣活动，可以参考以下标准：1、职责标准。考察行为是否与 ，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案 ...
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