月1日届满。本现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计32.25天×1210元/月÷21.75天×150%＝2691元。对于被告提出的工资 ...
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自此时起算，郭志强随即于2010年2月23日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请了仲裁，并未超过仲裁时效。郭志强、金羚电器有限公司南宁分公司最后一次所签订 人在休息日加班是明显的事实，而两被上诉人却没有任何证据可以证明给上诉人支付过加班费。其次，就算是抛开上述事实不说，一审法院也已确认“自2000年1月1日 ...
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达物业有限公司。 被告上海某物业工程有限公司答辩称：原告的请求超过了法定仲裁时效。劳动争议申请仲裁时效为一年，原、被告在2009年9月30日已经解除劳动 达物业有限公司支付。2010年6月12日，原告等员工以被告未支付加班费等为由，向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决驳回原告的全部仲裁 ...
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日至2010年4月7日期间休息日加班费6862元及25%的经济补偿金1715元；8、退还韦万智300元工作服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日 2008年7月17日至2009年6月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额的仲裁请求已超过仲裁时效，不应支持；韦万智于2008年6月16日入 ...
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日向贵院提起诉讼，请求1.判令被告支付自2008年至2013年星期六工作加班费34560元；2.判令被告支付2008年至2013年高温津贴费3600元；3.诉讼费 委员会书面提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请；另，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】的规定，被答辩人 ...
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。按照有关规定，劳动者只要每周工作时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息的，2011年后才实行每周休息一天， 两被告向其支付周末加班费、法定节假日加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
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加班费1879.2元的诉讼请求。同时，要求增加诉讼请求如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求洛阳峪口禽业有限公司支付其赔偿金41301.4元 报酬一种，故原告王拥华要求支付加班费不超劳动争议仲裁时效。另外，参照河南省劳动和社会保障厅豫劳社仲裁【2002】6号文件精神，因用人单位 ...
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支持。关于奚桂凤的第五项诉讼请求，华清园公司应对双方发生劳动争议前两年内的加班费支付情况承担举证责任，但华清园公司未能举证，应承担不利后果。根据上述 倒签合同，没有事实和证据支持。二、本案上诉人主张双倍工资的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请 ...
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裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动 4日，每年48日，被告应支付相应的加班费。但依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 “劳动争议申请仲裁的时效为一年”的规定，只应支付终止 ...
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