监察责令改正决定书一份、个人基本情况信息资料一份、2008年8月4日劳动争议申诉书一份及开庭笔录在卷佐证。原告提交2007年12月28日通知一 于1984年7月份进入被上诉人单位工作，1995年12月份与被上诉人签订了无固定期的劳动合同。因上诉人不识字，2006年12月被上诉人以领工资为由，欺骗上诉人 ...
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原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、罗海辉劳动争议申诉书一份，用以证明被告罗海辉于2009年6 双倍工资8800元。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，故河南警校应支付被告经济补偿金3025元 ...
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被告无法为原告办理档案转出手续。2009年9月3日原告向开封市劳动仲裁院提出劳动争议申诉书，请求撤销被告针对原告于1981年3月10日作出的黄设劳 ]376号《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》中“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以 ...
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一份；2、开封市职工养老保险关系转移表一份；以此证明原告申请仲裁时已经超过了申诉时效期间。3、证人王××、杨××、孙××到庭作证的证言，其中王希玲、杨晓岚 向本院提交的证据有：1、奖状一份，证明原告在1987年工作优秀；2、劳动争议申诉书一份，证明了原告申请仲裁时的具体请求事项。经庭审质证，被告表示： ...
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证明原告单位各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。3、劳动争议申诉书一份，用来证明被告王亚利到开封市劳动仲裁 双倍工资8800元，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，故河南警校应支付被告经济补偿金3850 ...
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某某工伤处理的意见》，3、1999年6月公司账册，4、2005年方某某的劳动争议申诉书，5、甘某、郭某某和赵某某三人的四份证人证言，6、 表；3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金57 928.09元、 ...
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劳动合同约定的期限以内。原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申诉书，申诉人为本案原告徐红娜，被诉人为郑州致和药业有限公司，请求事项为： 到被上诉人处工作，并于2000年6月30日与被上诉人签订了为期八年的劳动合同书，合同期限到2008年6月30日届满，被上诉人未按合同约定向上诉人 ...
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被告朱广忠招聘用工报名登记表一份，证明被告朱广忠同意参加学校招聘的工作；4、被告朱广忠的劳动争议申诉书一份，证明被告朱广忠到开封市劳动仲裁 的双倍工资8800元；同时，原告通知被告停止上班并重新应聘，视为与被告解除劳动关系，原告应按照规定支付被告人经济补偿金550元×3个月=1650元。被告工作期间， ...
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意见；3、1999年6月公司账册（复印件）；4、2005年方宪华的劳动争议申诉书（复印件）。上述证据证明方宪华曾申请仲裁，双方达成一致意见，方 ；3、历年克扣少付六级工伤抚恤金的计算表；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。上述证据证明原告克扣被告工伤抚恤金51 378.67元， ...
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