就职于被告汇盛公司处，并担任该公司事业发展部主管。原告詹可夫在职期问的工资实发情况为：2009年3月1576元、2009年4月2400元， 劳动合同经济补偿金9500元，以上合计1 702 745元，并补缴2009年2月l 7日至2010年5月25日的社会保险费。2010年9月1日益阳市劳动争议仲裁 ...
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条的规定本委对欧xx请求予以支持。关于欧青要求北京xxxxx有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因欧青以北京xxxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由 ，北京xxxx有限公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《屮肀人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款，现缺席裁决如下：一、北京 ...
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中，北京xxxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款，现缺席裁决如下： 一、北京 3000 元; 三、北京xxxxx公司⑷自本裁决生效之日起七日内支付 欧xx解除劳动关系经济补偿金6000元; 四、驳回欧xx的其他申诉请求。 丨 如不服本裁决， ...
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元。漯河市最低工资标准为每月550元。原审法院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位 判决生效后十日内上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司支付被上诉人安卫国解除劳动合同经济补偿金4550元、疾病救济费4356元，两项合计8906元。三、驳回被上诉人 ...
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申请人经济补偿金7724元，补发工资965.5 0元，对申请人的医疗保险转移和职业医师的注册变更等人事手续积极配合。2009年6月1 6日，新郑市劳动争议仲裁 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期问的债务利息。案件受理费10元，由原告新郑市人民医院负担。上诉人新郑市人民 ...
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买社保。我与4月13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非 未免太为被告着想了吧，就反悔了。 开庭时我主张每月工资1900元，法官就问被告有无包括加班费，被告说包括，我说不包括。被告未提供证据证明。 法院认定 ...
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支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定，12年的封顶不问劳动合同解除的原因，只问劳动者的月工资的高低，对高收入者即月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ，而不用支付经济补偿金，这显然是不合理的。实际上早在《条例》出台前，司法实践中已有地方这样处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于 ...
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…全额支付劳动者工资报酬外，还需加罚相当于工资报酬25!的经济补偿金。”并按最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释第十五条第三项之规定及 月工资及奖金数额予以支持。3、关于工资报酬25!的经济补偿金是否应当支持的问纷，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部法1994—481号）第三 ...
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期问，与发包方解除劳动合同而与承包方重新签订劳动合同的，不适用《解释》第十二条火于当事人诉讼地位的确定的规定。九、关于劳动争议 在60日内未提出异议的,视为劳动者同意工资调整,劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的,人民法院不予支持.十八,关于劳动者工伤待遇的处理问题相关法律规定 ...
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支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定，12年的封顶不问劳动合同解除的原因，只问劳动者的月工资的高低，对高收入者即月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ，而不用支付经济补偿金，这显然是不合理的。实际上早在《条例》出台前，司法实践中已有地方这样处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于 ...
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