人均有权采取书面、口头、电话或者电子邮件等形式举报、投诉劳动保障违法行为。劳动保障行政部门应当在办公场所、公共场所设立举报、投诉信箱，向社会公布举报 建议、意见和要求，劳动保障行政部门应当认真听取并予以答复。第三章劳动保障监察的实施第十条 县级以上人民政府劳动保障行政部门在对同级有关行政管理部门注册、 ...
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的，用人单位有权拒绝。第三章劳动保障监察的实施第十二条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，可以采取以下方式：(一)日常巡视检查；(二)审查用人单位报送 处罚、行政处理或者采取行政强制措施，应当告知用人单位依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。第五章附则第二十九条对无营业执照或者已被依法吊销营业执照， ...
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保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。第三章劳动保障监察的实施第十三条对用人单位的 ；(二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、 ...
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机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况； （十三）医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险 或者已被依法吊销营业执照、许可证，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例有关规定实施劳动保障监察，并及时通报有关部门予以查处。 第五十三条本 ...
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监督，推进依法行政。国务院《全面推进依法行政实施纲要》也对行政执法活动提出了明确的要求。《条例》对劳动保障监察的主体制度和程序制度等作出具体规定， 人员必须取得监察员资格才能上岗。各地要注意选拔政治素质和业务素质较高的人员充实到劳动保障监察岗位，并通过加强职业教育，规范工作程序，完善责任制度等各种措施 ...
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最低工资标准和工资发放月报制度情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家 期间不计入办案期限。第二十条 县（市）、区人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察机构实施的行政处罚，应在处罚生效之日起10个工作日内报市劳动 ...
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五条县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托 实施劳动保障监察的组织(以下统称劳动保障监察机构)具体负责劳动保障监察管理工作。 第二 自2005年2月1日起施行。原《劳动监察规定》(劳部发〔1993〕167号)、《劳 动监察程序规定》(劳部发〔1995〕457号)、 ...
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条 在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）实施劳动保障监察，适用本规定。对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构 的被举报、投诉用人单位；（二）有具体的违反劳动保障法律、法规或者规章的事实；（三）属于劳动保障监察的事项；（四）属于接受举报、投诉的劳动 ...
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，市各委、办、局（公司），市各直属单位：现将《扬州市市区实施劳动保障监察网格化管理办法》印发给你们，希认真遵照执行。二○○七年十月十七日扬州市市区 监察案件受理系统、网格化监管管理系统，实现资源共享，实现对用人单位的动态监管，实现对劳动保障监察的全过程管理。第七章工作要求第二十六条加强组织领导。各区各 ...
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劳动；（三）不得向被监督单位推销产品、征订报刊；（四）不得接受被监督单位的礼金、礼物或有价证券；（五）不得在被监督单位就餐或接受其宴请；（六） 监督单位的商业秘密；（八）不得泄漏举报人身份、监督检查计划等应当保密的工作信，息。第七条劳动保障监察协理员实施劳动保障监督时，应着装整齐，佩戴统一的劳动保障 ...
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