组织形成劳动关系的劳动者,而最容易与劳动关系混淆的就是劳务关系。那末,劳动关系与劳务关系的区别在哪里?在法律使用上他们之间有什么区别?理论通说劳务关系是平等 ,王某到我厂工作时已经达到了法定退休年龄,双方之间形成的是劳务雇佣关系,而非劳动关系,故我厂解聘王某无需向其支付经济补偿金。王某的工作是在传达室 ...
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劳动合同从雇佣合同发展而来,本质上没有多大区别,极为相近。劳动关系是在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系,规范的对象都是劳务的 劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-197767.html -
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的,当时也不懂合同就签了,签完合同也没有给我们,单位全收,可是每天都有考勤,要看全勤的,早上7:30到岗,下午6:00下班,中午有时忙的都下不 自谋职业,不再发工资。能否有什么办法可以证明合同是单位违约,能否证明是劳动关系,不是代理关系?有一张员工规则的,那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去 ...
//www.110.com/ask/question-2928555.html -
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的,当时也不懂合同就签了,签完合同也没有给我们,单位全收,可是每天都有考勤,要看全勤的,早上7:30到岗,下午6:00下班,中午有时忙的都下不 自谋职业,不再发工资。能否有什么办法可以证明合同是单位违约,能否证明是劳动关系,不是代理关系?有一张员工规则的,那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去 ...
//www.110.com/ask/question-2928436.html -
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的名义进来的,当时也没看合同,但是后来回去看是以代理协议签订的,可是每天都有考勤,要看全勤的,没有社保,也除去全勤奖的话已经低于深圳最低保障工资,请问这个怎么办?能否有什么办法可以证明是劳动关系,不是代理关系?有一张员工规则的,那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的,但是代理 ...
//www.110.com/ask/question-1333975.html -
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合同关系以及劳务合同关系有什么具体区别呢? 一、劳动合同与雇佣合同、劳务合同的定义: 劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定,以双方劳动权利为主要内容订立 如最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格支付方式等,国家法律不过分干涉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-302293.html -
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历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七 可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-177205.html -
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历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七 可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-162701.html -
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历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七 可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-142351.html -
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委员会经审理后认为:界定劳动关系与劳务关系的关键,在于双方当事人是否存在管理与被管理的隶属关系,是否一方向另一方有规律地支付劳动报酬。不能简单地从 5000余元。 [评析] 本案涉及两个主要问题:一是什么是劳动关系和什么是劳务关系?以及二者之间的区别。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动 ...
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