1、劳动合同为固定期限：壹年。2、附记：双无书面异议，则劳动合同自动延续一年。3、有无法律效力？...
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请问：我现在的公司与我签订的劳动合同中没有明确规定我的工资标准，这份劳动合同生效吗？...
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效力。 第8章 工作内容与条件第36条 甲、乙双方约定，在本合同期限内，乙方职位名称为：_________ ；乙方工作任务如下（1）__________________；（ 。 第136条 甲、乙双方经协商一致对本合同进行变更时，应当采用书面形式；且变更后的劳动合同文本经甲、乙双方签字、盖章，由甲方和 ...
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要件。 2、规章制度违法的后果 (1)、用人单位规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 (2)、用人 个条件：(1)、经双方协商一致;(2)、应当采用书面形式;(3)、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、调岗、调薪引起的 ...
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，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和 合同生效时间。没有约定生效时间的，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十四条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当 ...
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生效的时间或者条件有约定的，从其约定。第十二条劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况， 用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本 ...
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，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，不得要求或变相要求劳动者提供担保、收取财务。《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 条件：（1）经双方协商一致（2）应当采用书面形式（3）变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、调岗、调薪引起的劳动合同 ...
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生效的时间或者条件有约定的，从其约定。第十二条劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况， 用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本 ...
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生效的时间或者条件有约定的，从其约定。第十二条劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况， 用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本 ...
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单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同同时使用中文和外文文本的，合同内容应当一致，不一致的以中文 企业违反本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 ...
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