一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳 动 责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。 甲方（单位）盖章：____________________法人代表（或委托人）签字： ...
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严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解．仲裁．提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。 甲方（单位）盖章： 法人代表（或委托人）签字： _________年___月 ...
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必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。 甲方（单位）盖章： 法人代表（或委托人）签字： 年 月 日 乙方（ ...
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其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1．本合同未尽事宜，均按 劳动合同草案，征求劳动者意见，经双方协商一致后即可以签订劳动合同。 劳动合同一经双方签字盖章即发生法律效力。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必备条件。 3．劳动 ...
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3： 。第三十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条 本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本 由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律 ...
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支付二倍的工资的法律责任的风险。 （二）劳动合同未载明必备条款的风险 根据《劳动合同法》第十七条：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、 ，公司、企业等用人单位与劳动者在劳动合同上签字或盖章就生效。一般无需签字和盖章同时具备，但劳动合同双方在合同中明确约定，签字并盖章才生效的，应按合同约定 ...
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支付2009年2月1日至6月30日（2月至6月）期间未订立书面劳动合同的二倍工资，共计人民币2万元整。 四、案件评析 结合上述案例做出 单位与劳动者协商一致， 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 也就是说用人单位与劳动者双方签字或盖章是劳动合同生效的必要条件， 单有任何一方的签字或 ...
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申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二 情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。 第八条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但 六条 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的，按现行劳动法律法规规定执行。 第二十七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日 ...
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与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效o"据此规定，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章后才成立，缺少任何一方的签字， 原则。但您这种情况，明显违反上述原则，某县罐头厂没有跟您协商，完全是单方行为，因此合同未成立，也不具有法律效力。 该县罐头厂提出，您在合同到期 ...
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