合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位单方持有劳动 支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 3、解除或者终止劳动合同通知书的送达 用人单位解除和终止劳动关系必须出具书面通知且送达员工，否则，解除和 ...
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劳动合同期限内2002年11月、12月的最低工资共计860元，原告也已签字收取了工资，故认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动 劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人， ...
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劳动合同期限内2002年11月、12月的最低工资共计860元，原告也已签字收取了工资，故认定是双方劳动合同期满终止，不存在用人单位违反和单方解除劳动 劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人， ...
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的年度管理办法替代，原告在签订劳动合同时已确认；2、2010年5月劳动合同到期人员明细表、合同续签通知书、确认书、劳动合同终止证明，证明被告按照原约定条件 四）条的规定，原告拒绝在职工意向回执单上签字。2010年5月31日被告向原告送达一份劳动合同终止证明。2011年6月28日原告向武汉市洪山劳动人事 ...
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包括在学徒期、见习期内。第十六条劳动合同可以约定合同的生效时间。没有约定生效时间的，劳动合同当事人的签字时间为劳动合同的生效时间。当事人的签字 单位应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿。第二十条终止或者解除劳动合同，用人单位应当为劳动者出具《解除（终止）劳动合同通知书》。第二十一条劳动者因调动工作、 ...
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关系的选择权，在与劳动者补充签订书面劳动合同的书面通知送达到劳动者时应由劳动者签字，并保留劳动者签收证据或其它可以证明已经向劳动者送达书面通知的证据 并且要求劳动者签收。最后用人单位应该制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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原告对被告提供的证据4的真实性无异议，但认为2007年11月13日的股东会决议签字页没有日期，且认为被告与华源公司董事长没有换过，转移资产是内部关系； 日至12月期间，原告向被告请病假未上班。2008年12月底，被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件（封面详情单内件品名为“续签劳动合同 ...
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、荣誉证书及结业证书，拟证明原告上班期间的学习、业绩情况。7、证明人签字书一份，拟证明原告在被告嘉禾服务部上班期间节假日都不休息的事实。8 ，拟证明被告已按公司规定支付了原告的年终奖。14、原告2008年—2010年的工资表，拟证明原告2008—2010年的月工资情况。15、终止劳动合同通知书，拟证明 ...
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宏伟作出的乐农银劳解（2005）009号中国农业银行河南省分行解除（终止）劳动合同通知书。二、驳回原告王宏伟的其他诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费500 支行负担。” 南乐农行不服一审判决上诉称，我行已履行提前书面通知王宏伟的义务，在送达时王宏伟拒绝签字，我行只好将通知书留置在王宏伟处，并将这一 ...
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公司具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。被告凤凰庄公司辩称，1．原告 ，理由正当，应予支持，但原告认为按原劳动部《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或劳动合同终止时，应一次性付清工资，故被告在4月1日辞退时对原告应得 ...
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