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三) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工劳动合同,除依照劳动合同法第四十七条 ...
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三) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工劳动合同,除依照劳动合同法第四十七条 ...
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接受单位即用工单位。本条解释是为贯彻劳动法,解决司法实践中出现相关劳动争议而作出程序性规定,劳动合同法关于劳务派遣规定属于实体性规定,二者是相辅相成 天辞退员工,赔偿概率为70%,如何化解 ●试用期满前几天辞退员工,员工主张试用期还未到,凭什么说员工不符合录用条件,赔偿概率为50%?该如何化解 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
规定其他情形。 3、按照《劳动法规定,劳动合同中可以约定不超过六个月试用期。劳动合同期限在六个月以下试用期不得超过十五日;劳动合同期限在 职工或者雇工(以下称职工)均有依照《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇权利。上述工伤保险实施办法没有将离退休或超过法定退休年龄继续工作劳动者排除在该 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 从对《劳动合同法》规定进行分析可见,《劳动合同法》实际比《劳动法》扩大了调整范围。这种扩大无疑是有必要解除和终止作了很多新规定。例如,该法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位, ...
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发〔1995〕223号)规定进行赔偿。(二)劳动合同内容18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期试用期应包括在劳动合同 亏损企业属政策性亏损,生产仍在进行,还能发出工资,应该按照劳动法规定签订劳动合同。已经停产半停产企业,要根据具体情况签订劳动合同,保证这些企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
发〔1995〕223号)规定进行赔偿。 (二)劳动合同内容 18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期试用期应包括在劳动合同 企业属政策性亏损,生产仍在进行,还能发出工资,应该按照劳动法规定签订劳动合同。已经停产半停产企业,要根据具体情况签订劳动合同,保证这些企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________时止。 其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作 第26条、第27条、第31条和第32条规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形,甲方不得随意解除本合同。 (十七)劳动合同期满 ...
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发〔1995〕223号)规定进行赔偿。(二)劳动合同内容18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期试用期应包括在劳动合同 亏损企业属政策性亏损,生产仍在进行,还能发出工资,应该按照劳动法规定签订劳动合同。已经停产半停产企业,要根据具体情况签订劳动合同,保证这些企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html -了解详情
范围 法律责任,是指由于违法行为、违约行为或由于法律规定而应承受某种不利法律后果。违反劳动法责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。前面已说 是根据《补偿办法》规定进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公情况。 4.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
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