领取就业证的国（境）外自然人，与本市 用人单位之间形成劳动关系，发生劳动权利义务内容争议的，是否作为劳动争议案件 答：此类争议符合民诉法规定的民事案件 ，这类纠纷也在不断增多，考虑到受理后也可以宣告无效的方式否定其合法性，因此作出上述调整，同时考虑到劳动仲裁部门的实际情况，决定暂时由人民法院直接受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-368854.html -了解详情
法院，法院判决已经明确支持我们的诉讼请求，现在是涉及到一个申请强制执行的问题。由于起诉人过多，我们一致推荐高管作为代表人代理我们所有人进行诉讼，也授予了全权代理的 一边的。我想把特殊代理授权给代理律师，可是律师一直让我直接在授权书上签字啥也不要写直接给代表人。其他的问题一律不回复我，我感觉律师也不靠谱 ...
//www.110.com/ask/question-2594825.html -了解详情
合同和购买社保，期间事业单位给我开了份工作证明是在它单位任职。 请问我可以依据这份证明要求事业单位给我转为单位的正式合同工吗？而不是现在的 物 业 公司的人，也不能这样对待。 是否一定要通过仲裁，仲裁不成才可以通过法院审判。仲裁时间多久，或者不仲裁，2年内直接向法院起诉请求 以上之权益？律师费如何收取 ...
//www.110.com/ask/question-1646771.html -了解详情
的劳动争议纠纷，而应当作为一般的损害赔偿纠纷处理。故无需进行劳动仲裁便可以直接起诉主管部门。 三、关于起诉期限 《劳动法》规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自 情况下，应以《民法通则》规定的二年的诉讼时效来弥补，看其行使权利是否在知道或应当知道自己的权利被侵害二年内提出，未过二年则应予受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183947.html -了解详情
A与B之间就二人违反保密协议中禁止竞业义务产生的纠纷已经不是最高人民法院的司法解释中所指的劳动纠纷。此时，如果仍然坚持认为本案诉争的保密协议是劳动合同 约定竞业限制条款，以及单位与有关人员就保密协议以及竞业限制条款发生争议时是否可以直接起诉，国家科委1997年7月2日发布的《若干意见》中作出了明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-323733.html -了解详情
您好！我想咨询一下，我们公司的法人拖欠我们全体员工近60W的薪资，以及8个月以上的医社保，我们已经向区劳动仲裁提交了仲裁申请，并已受理。但是仲裁受理的进度实在太慢，法人与股东又不配合，请问：我们员工是否可以直接起诉法人，或者是否可以从其他方面起诉他？能起诉的话需要准备什么材料？...
//www.110.com/ask/question-1796896.html -了解详情
施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条的规定，实际施工人直接起诉发包人请求支付欠付工程价款的，为查明 若干问题的解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于司法解释实施之前存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定予以认定未明确。会议认为，按照法不溯及既往 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
，理由同第三种可能，下面详述）。如果是第三种可能，则甲、乙方的劳动纠纷并未得到解决，因为人民法院只是驳回了乙单位的诉讼请求，并未同时判决支持甲的仲裁 反诉不可能做为首选，因为反诉必先由对方起诉，对方不起诉就无法反诉，将本由自己可以直接起诉的主动权转变成依赖于对方起诉的被动权，这是任何一个正常当事人都不 ...
//www.110.com/ziliao/article-327027.html -了解详情
执行。 55、支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗？ 解答：根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 争议，按照普通民事纠纷受理。” 由此可见，如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务