卫生技术指导站的医疗卫生津贴。19、高速公路工作人员岗位津贴。20、中小学特级教师津贴。21、中小学班主任津贴。22、教、护龄津贴。23、政府特殊津贴。 二、 ,按每人每月15元相应提高。3、殡葬工作人员取消浮动一级工资后,在原岗位津贴标准基础上,每人每月提高15元。4、设在县以下的医院和卫生院的卫技 ...
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系统在高层次人才建设上的领先优势,是加速闽西南医疗卫生中心建设重要而迫切的任务。 2、高层次卫生人才队伍建设的总体目标和具体要求是:构建一个体系 发放本单位全部的医学学术与技术带头人岗位津贴,优先发放厦门市医学中心、重点学科带头人岗位津贴。民营医疗机构学术与技术带头人岗位津贴标准自定,所需资金从原经费 ...
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单位:各县(市)区政府)(2)完善编制管理。按照国家确定的基层医疗卫生机构人员编制标准,在全面完成编制核定基础上,创新机构编制管理方式,由县级卫生行政部门 各县(市)区政府)(2)实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划,实行特殊政策,完成省里下达的招聘执业医师任务,充实基层乡镇 ...
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单位:各县(市)区政府)(2)完善编制管理。按照国家确定的基层医疗卫生机构人员编制标准,在全面完成编制核定基础上,创新机构编制管理方式,由县级卫生行政部门 各县(市)区政府)(2)实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划,实行特殊政策,完成省里下达的招聘执业医师任务,充实基层乡镇 ...
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市政府和平潭综合实验区管委会)(3)完善编制管理。按照国家确定的基层医疗卫生机构人员编制标准,在全面完成编制核定基础上,创新机构编制管理方式,由县级卫生 管委会)(2)实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划,招聘1000名执业医师,实行特殊政策,充实基层乡镇卫生院。二是委托培养 ...
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市政府和平潭综合实验区管委会)(3)完善编制管理。按照国家确定的基层医疗卫生机构人员编制标准,在全面完成编制核定基础上,创新机构编制管理方式,由县级卫生 管委会)(2)实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划,招聘1000名执业医师,实行特殊政策,充实基层乡镇卫生院。二是委托培养 ...
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基本工资基数,先按照符合国家规定的标准工资基数与一九七九年、一九八八年国家规定的副食品价格补贴及一九九一年粮油调价补偿之和,并结合各地实际认真核定,某些行业符合国家规定的特殊岗位津贴经批准也可核入基数;其调整幅度应根据调整结构的需要、岗位劳动测评情况和企业效益工资或 ...
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部分的综合考核目标和考核奖励项目,具体标准由各自单位确定。 绩效考核向业务骨干倾斜实施绩效工资后,公共卫生和基层医疗卫生事业单位的工资激励导向将更加明显。 国家津贴不纳入绩效工资绩效工资实施后,国家规定的护龄津贴、医疗卫生津贴、卫生防疫津贴等特殊岗位津贴补贴仍继续执行,不纳入绩效工资管理;原省及省以下 ...
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卫生工作者进行奖励,授予荣誉称号;对有突出贡献者和卫生科技拨尖人才实行特殊津贴或其他奖励制度。(29)卫生行业集中了大量的知识分子和优秀人才,各级党委、 完善卫生补偿政策。实行扣除财政经常性补助的收费制度,随物价变动的作价原则,不同级别的医疗卫生服务实行不同的收费标准和管、放相结合的管理体制。基本医疗 ...
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控制标准,定期监控公共卫生和基本医疗工作,对监控结果提出整改意见并督促改正。 4. 严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作常规。加强"三基三严"和岗位 超过7日用量,急诊处方一般不得超过3日用量,对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。 7. 处方应按照类别和 ...
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