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,由于财产保全措施需要提供担保,但是劳动者很多收入微薄,尤其是追索劳动报酬与医疗费用、工伤保险待遇时候经济窘迫。因此,高法作出这项规定,使劳动者在诉讼 ,人民法院应予支持; 劳动者在同一用人单位连续工作十年后,要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的,人民法院不予支持。 【分析】劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下: 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为___________年。自_______年______月_______日 本项情形的,除给予经济补偿外,还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的要增加至少百分之五十,患绝症的要增加至少百分之百。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中 事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html -了解详情
应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 三、无固定期限劳动合同订立条件中“连续工作十年”中“连续”的理解 劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间” 行为,司法实践中人民法院可以确认该行为无效。 劳动者如在劳动合同履行过程中与用人单位解除劳动合同,一段时间后又重新入职到同一用人单位,这时候 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 三、无固定期限劳动合同订立条件中连续工作十年中连续的理解 劳动部办公厅对《关于如何理解同一用人单位连续工作时间和 的行为,司法实践中人民法院可以确认该行为无效。 劳动者如在劳动合同履行过程中与用人单位解除劳动合同,一段时间后又重新入职到同一用人单位,这时候该 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中 事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html -了解详情
甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中 事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html -了解详情
,国家实行的是低工资、高就业的政策,固定工制使就业的劳动者一般不存在失业问题,企业对劳动者的医疗、养老等问题一包到底,劳动者的工资主要用于维持劳动力的 ,向劳动者支付的补偿金数额应当与被解除的劳动合同所剩余的未履行期限挂钩。有些学者认为采用补偿金数额与未履行期限挂钩的方法不利于保护老职工的利益,但这 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
合同的,人民法院应予支持;劳动者在同一用人单位连续工作十年后,要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的,人民法院不予支持。”第三十四条规定 期限劳动合同: (1)劳动者具有下列情形之一: ①患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ② ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -了解详情
国家实行的是“低工资、高就业”的政策,固定工制使就业的劳动者一般不存在失业问题,企业对劳动者的医疗、养老等问题一包到底,劳动者的工资主要用于维持劳动力 ,向劳动者支付的补偿金数额应当与被解除的劳动合同所剩余的未履行期限挂钩。有些学者认为采用补偿金数额与未履行期限挂钩的方法不利于保护老职工的利益,但这 ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -了解详情
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