我是医院的一名外聘护士 马上要休产假了 我想问问劳动法规定不是正式职工产假期间给发工资么？...
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好了，现在招人好招。好啊，那我们退一步不要求什么，你就给我降工资是吧。基本工资就千把元，扣了五金拿到手的就几百，这个钱你倒是按时发。但是夜班费呢？都是 的院长报告里说全院职工待遇提高了11.4％，喂，长到了谁的口袋里了啊？见过那个医院护士上住院总的吗？还一上就三个月，这三个月必须呆在医院里，吃喝都在医 ...
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本人为医院护士，每月的基本工资只有500，奖金还可糊口。但每月的奖金都要将近三个月后才会发...
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78（5）家庭病床人次数79（6）上转病人人次数80（7）上级医院下转病人人次数812．公共卫生服务2009年82（1）建立个人健康档案累计 社区护士岗位培训并参加考试获得合格证书的护士。序号38：在岗人员年人均收入，指在岗人员平均每人全年总收入，包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资 ...
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工资标准，先后是220、260、320、410、460。2007年11月与医院签订劳动合同（合同上注明至2008年11月），并办理社会保险，之前的 申请人已申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007 ...
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请驳回原告的请求。经审理查明，2008年7月1日，原告进入被告医院工作，工作岗位为妇产科护士。2008年7月1日，原、被告签订的《聘用合同书》约定， 中，被告举示的工资表显示，2011年6月原告签收的月工资为1500元，其中基本工资为900元、加班费350元。7月份及其后的工资原告还未领取。对被告所称 ...
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二级乙等综合性医院）上班，一直是一位外聘护士，原来和本医院签订合同，有了人力资原后和人力资原签订合同。月基本工资为600元加少量奖金。而那些和企业直接 元左右和我们同样的奖金，可是福利这方面我基本是没有。国家的《劳动法》和《护士法》同工同酬没有体现，我跟人力资原反应他们的回答是，这和他们无关。医院方就 ...
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方便快捷的应急救治和转诊网络；全省平均每千人口拥有执业及助理执业医师、注册护士和医院床位分别达到1．6人、1．4人和2．7张；执业医师及助理 等社区公共卫生服务经费补助，随着经济发展逐步增加。尚不具备条件的，可以按人员基本工资和开展公共卫生服务所需经费，核定政府举办的社区卫生服务机构财政补助。政府办的 ...
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人员配备要严格按照国家有关规定执行。研究拟订综合医院编制标准，合理配备护理人员编制，切实保障护士待遇。对卫生行业工勤技能岗位的人员，实行职业资格证书 ）完善卫生事业单位收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家统一工资政策和标准；绩效工资以综合绩效考核为依据，突出服务质量 ...
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指导。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的一级、部分二级医院和城区内的卫生院及国有企事业单位所属医疗机构等基层医疗机构进行转型或改造改制 标准的免费业务用房，或解决部分启动经费及房租、水电费用、公共卫生人员的基本工资。（二）加大社区卫生服务经费的投入积极调整和优化财政支出结构，加大对 ...
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