我在宁波慈溪，我想咨询一下，我是名在编县医院护士，护理部规定有每月业务考，季度考，半年考，等级考，操作考等等，考不过就扣钱，及格分是八十以上， 补考，补考不过再加倍扣，直到及格，这样的规定出来也没有经过公示也没有征求大家的意见，可以说是独裁，每个月的基本工资也就两千来块，请问他这样的做法合法吗？谢谢...
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我是08年参加护理工作，09年护士证注册，11年签订工人劳动合同。13年4月我院合并到县医院。19年底工人进级考试合格为初级工但未发证。现在医院补发13生活补贴工资，但没我的。医院解释说我未拿工人职称证不在补贴范围。请问合法吗？我怎样才能拿到我的劳动所得？谢谢！...
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，2001年7月，刚兢自洛阳市第二卫生职业中等专业学校毕业后被150医院聘任为胃肠外科合同护士（双方未签订劳动合同）。2008年11月1日刚兢（乙方） 请求。刚兢不服裁决书引起本案诉讼。另查明，刚兢在150医院工作的每月基本工资为580元，150医院于2008年10月为刚兢缴纳养老保险。且刚兢在150 ...
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请驳回原告的请求。经审理查明， 2008年7月1日，原告进入被告医院工作，工作岗位为妇产科护士。原告为城镇户口。2008年7月1日，原、被告签订的《 中，被告举示的工资表显示，2011年6月原告签收的月工资为1500元，其中基本工资为900元、加班费350元。7月份及其后的工资原告还未领取。对被告所称 ...
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我是1个医院的护士，我们工资分两种，基本工资和业绩，基本工资是1300，业绩工资是每天业绩的2%，我们护士长他像领导提出每个月抽出我们资，这样合理吗，谢谢...
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同时进来的是一个大专毕业的护士，也是成绩过了没拿到执照，卫生院给我俩的工资是一样的，在我实习的医院本科和专科的工资差别很大，但是在这里领导说没区别，最近在商量明年的工资核算方案，请问我能提出来要改变现在的工资核算方案吗？国家有规定全日制本科的基本工资吗？...
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是二院护士，南京二院和省人民医院合作3年，我被分到省人民做护士，二院让我们签订一个定向培养合同，合同最后规定我的培训费用为：二院每个月给我打基本工资，和省人民医院每月给我打的奖金，在合作三年期间为省人民医院工作，结束后返回本院继续为二院工作5年，不满5年 ...
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我是一家三甲医院的护士，今年八月一号两年合同期满，我不续签合同了。我们医院收入有两部分，基本工资和奖金，奖金推迟两个月发，我八月离职，六，七月份的奖金单位不给了。...
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）。如果超假天数过多，仍是扣当月工资，至当月工资扣完为止。3．请假：护士请假，经护士长批准；医生请假，经住院部主任批准；后勤人员请假，经门诊部主任批准。 作，发现一次按旷工半天处理。7．病假：在规定的年龄段内享受病假，一律领基本工资；超过应该享受的病假天数，无工资。应享受病假天数：35岁以下，1天/月 ...
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你好，我想问下，我在某个乡下医院上班，做护士的，是个临时工，现在最低工资只有500，还得扣除医老保险，养老保险，每月只剩下380一个月基本工资。这样的待遇有没有违反劳动合法权利...
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